4某年度社區(qū)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告(文件)
【正文】 ，指出努力方向。 （二）履行崗位職責(zé)，真情服務(wù)居民 構(gòu)建睦鄰友善、人人樂享的溫馨社區(qū)，打造您 “ 厝邊 ”的幸福社區(qū)。這些舉措有力地密切了黨群關(guān)系，推動(dòng)了社區(qū)建設(shè)的深入開展。二樓、三樓改造為綜合服務(wù)區(qū)域，滿足社區(qū)居民的文體活動(dòng)需求。依據(jù)小區(qū)現(xiàn)有的文化活動(dòng)氛圍，將現(xiàn)有的 “ 聚馨園 ” 休閑長廊改造為創(chuàng)意化的象棋長廊，為轄內(nèi)的象棋愛好者提供一個(gè)交流溝通的文化平臺(tái)； 完善周末電影匯場地，豐富社區(qū)居民的周末文化生活。 （三）注重嚴(yán)以律己，加強(qiáng)廉政建設(shè) 第 5 頁 共 8 頁 作為社區(qū)的一把手，我時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，不利用職務(wù)上的便利謀取私利，工作中做到公正透明。 二、存在問題及原因分析 （一）黨建主體責(zé)任落實(shí)不夠。 （二）引領(lǐng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。如：對社區(qū)工作，思想考慮較多的是完成上級(jí)工作，不出問題就好，對如何創(chuàng)新工作機(jī)制，提升社區(qū)工作水平思考較少。在實(shí)踐中，存在以會(huì)代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是 “ 軟指標(biāo) ” ，可以往后推一推，學(xué)習(xí)效果不佳。二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，工作中有求穩(wěn)的思想，工作積極性和主動(dòng)性不夠。同時(shí)，通過制定一系列的制度，引導(dǎo)居民參與中心的管理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)場地的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化的運(yùn)作，做好服務(wù)痕跡管理。道路、路燈、綠化園圃、變電箱、垃圾桶等基礎(chǔ)設(shè)施改造提升，實(shí)現(xiàn) “ 便利化、美觀化 ” 。三是提升便民晾曬區(qū)。 。 （二）深化 “ 七心 ” 服務(wù)，提升居民生活質(zhì)量。二是提升社區(qū)文化底蘊(yùn)。將服務(wù)居民落到實(shí)處，呼應(yīng)群眾需求，積極改造小區(qū)環(huán)境，提升小區(qū)軟硬件設(shè)施。 （一）社區(qū)辦公二樓以上場地制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 在 “ 馨家園 ” 原有服務(wù) 的基礎(chǔ)上，增加社區(qū)家庭綜合服務(wù)中心場地開放。 （二）求真務(wù)實(shí)的
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