5淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部離任要交清四個(gè)底工作心得(文件)
【正文】 的原因，并提供借條和組織研究決定意見。交接時(shí)應(yīng)詳細(xì)反映對外投資的單位、所占股份份額、參 第 2頁 共 2頁 與管理形式、紅利分配等方面情況。一是經(jīng)濟(jì)管理制度。 四、交清記錄底。四是已進(jìn)行前期準(zhǔn)備，尚未正式實(shí)施的重 大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。二是離任前對某一重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)已有工作方案或已落實(shí)部分資金、意向，但尚未正式實(shí)施的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。二是經(jīng)濟(jì)政策。由離任領(lǐng)導(dǎo)列出清單，經(jīng)資產(chǎn)管理職能科室核對審定，移交
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