5市某年某年新型農(nóng)民科技培訓實施方案(文件)
【正文】 相應的工作班子，分管農(nóng)業(yè)的領(lǐng)導親自抓，農(nóng)業(yè)助理、農(nóng)業(yè)農(nóng)機服務中心主任具體抓，并明確工作職責，分解目標任務，落實各項工作措施，確保項 目順利實施。 建立鎮(zhèn)級技術(shù)指導組。從市級講師團成員中選擇具有較強工作責任心和較高農(nóng)業(yè)技術(shù)水平、熟悉農(nóng)業(yè)推廣工作和了解 農(nóng)民需求的農(nóng)業(yè)科技人員擔任教學班班主任。承擔項目培訓的農(nóng)廣校和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心按照項目實施方案，明確優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)培訓的時間，內(nèi)容、次數(shù)、地點和教師（見附表），使進村培訓指導工作各個環(huán)節(jié) 按進度進行。 編印培訓教材。一是多形式開展培訓。 （三）明確責任，加強新型農(nóng)民科技培訓項目的管理 建立各項規(guī)章制度。市農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心要在每個村設專職培訓教師 1 名，充分發(fā)揮專兼職教師的作用，讓農(nóng)民學懂、學會、學透，提高農(nóng)民教育培訓質(zhì)量。 建立信息報告制度。 市農(nóng)業(yè)局 。 建立講師團成員評價考核制度。 規(guī)范管理，完善培訓檔案。市項 目領(lǐng)導小組辦公室負責農(nóng)民培 第 5 頁 共 5 頁 訓工程工作督導、管理、檢查、考核等工作，協(xié)調(diào)解決在培訓工作存的問題。二是多渠道開展培訓。 采取多種培訓方式。整個培訓工作采取 “ 五個一 ”培訓模式，即為骨干農(nóng)民發(fā)放一張專家咨詢卡、一本培
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