4科技局副局長某年述職述廉報(bào)告(文件)
【正文】 董事長馮向光和 XX 斯帕特科技有限公司董事長陸建豪分別獲得了 50 萬元和 30 萬元的安家費(fèi)資助資金。針對幾年來我區(qū)實(shí)施 ?530? 計(jì)劃暴露出的一些不足，建立和健全我區(qū) ?530? 計(jì)劃實(shí)施的各級組織，避免以前出現(xiàn)的各板塊責(zé)任部門不一、分管領(lǐng)導(dǎo)不一的局面，為 ?530?計(jì)劃工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。區(qū)風(fēng)投公司投資 1 萬元人民幣可吸引和帶動約 萬元人民幣的外來科技投資資金，以資引資效果十分明顯，為 ?530? 計(jì)劃工作提供資金保障。申報(bào)數(shù)為 xx 年的 倍，在全市名列前茅。概括起來，有三點(diǎn)啟示：一是靠信念成就事業(yè)。我深切感到，工作是統(tǒng)一思想的助推器，是協(xié)調(diào)關(guān)系的潤滑油，是形成合力的凝結(jié)劑。除以上幾點(diǎn)體會外，還有一點(diǎn)也就是廉潔自律是每個(gè)區(qū)管干部必須時(shí)刻牢記，時(shí)刻提醒自己一面鏡子。在人事問題上，凡干部和職工的聘用、提升、獎懲、等重大問題，都實(shí)事求是的發(fā)表自己的個(gè)人意見，不立 小山頭 ，力求秉公辦事。我不是以一名副局長自居，尋求索取，而是以領(lǐng)導(dǎo)干部自律，講求奉獻(xiàn)，珍惜黨和人民給予的榮譽(yù)和權(quán)力。對工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實(shí)，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待，循序漸進(jìn)， 39。 第 7 頁 共 7 頁 以上報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機(jī)會，向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠摯的謝意。三是要避免苛求于人。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，同時(shí)要注意防止頭腦發(fā)熱，處理事情簡單化，時(shí)刻保持強(qiáng)烈的憂患意識。以 局長 自律，爭當(dāng)本局干部職工的表率，兩個(gè)文明建設(shè)的 領(lǐng)頭雁 。上級規(guī)定不 第 6 頁 共 7 頁 準(zhǔn)做的我絕對不做，上級要求達(dá)到的我爭取達(dá)到，不違章、不違紀(jì)、不犯法，做個(gè)稱職的公務(wù)人員。三是靠個(gè)性謀求共識
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