辭職簡短申請書(優(yōu)秀10篇)(文件)
【正文】 關照，同時給予我的成長幫助與發(fā)展平臺。 祝公司未來的發(fā)展蒸蒸日上，鴻圖大展！ 此致 敬禮 ! 申請人： 申請時間： 辭職簡短申請書篇 8 尊敬的公司領導： 首先，我希望我們能夠理智的面對這個問題。關于工作任務的問題，我會盡力配合團隊在短期階段完成兩頻道上線工作，以此作為過渡工作，聽從領導工作安排，過渡階段完成之后我再離開公司。 首先，十分感激經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂 。在舉辦公司年會時，也會有很多研究不周的地方，在此很感激領導的諒解和包容。 也許您在看到我這封辭職信后會感到很驚訝，是的，我自己都曾一度感到驚訝，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。 今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想 “ 這還是我工作了兩年的公司嗎 ?” 還有領導說我們業(yè)務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎 ?能有家的感覺嗎 ?有領導說 “ 公司的發(fā)展方向你們應該知道哈 ” ，什么叫應該 ?是必須知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們 “ 你們公司的發(fā)展方向是什么 ?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展。 我當初選擇做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我 的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。另外一點就是 ，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的 ?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。 此致 敬禮 ! 辭職申請人： __年 8 月 17 日 。 感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。 即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。 “ 工 ” 字不出頭，出頭就入 “ 土 ” ，不出頭就得一直 “ 干 ” 下去。在市場上面對的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。但由于我個人原因，我期望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，期望得到領導的批準，深表感激。 其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自我越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。但同時也希望您能體恤團隊的實際工作狀況，我認為您提出的時間計劃與實際工作量有 倍的 .差距，我僅保證在過去和過渡階段的工作中盡力實現(xiàn)目標?，F(xiàn)在由于我的個人原因，無法為公司作出應有的貢獻，請允許我辭職。 現(xiàn)正式向公司提出辭職申請，并計劃于
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