房地產(chǎn)勞動(dòng)合同范本5篇_房地產(chǎn)勞動(dòng)合同模板(文件)
【正文】 一的 ,本合同即行終止 , 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù) : 。 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 (十二 )本合同期滿后 ,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的 ,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。 注 :根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 50 條規(guī)定擬定。 (十三 )甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明 ,并在 15 日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 注 :依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 44 條擬訂。 ,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 注 :依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 38 條第 2 款擬訂。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 (七 )有下列情形之一的 ,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 : 。 注 :依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 41 條修訂。 ,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (四 )甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的 ,提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況 ,聽 取工會(huì)或者職工的意見后 ,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告 ,可以解除本合同。 (三 )有下列情 形之一的 ,甲方可以解除本合同 ,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方 : ,醫(yī)療期滿后 ,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 、脅迫的手段或者乘人之危 ,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 。 注 :人力資源部門應(yīng)保留招聘資料 ,以保留錄用條件的證據(jù)。 。 (二 )乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度 ,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮 ,保守甲方商業(yè)秘密。 (二 )乙方因工負(fù)傷 (死亡 )和患職業(yè)病 ,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。 注 :本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本 (固定 )工資標(biāo)準(zhǔn) ,績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定。 其他工資形式。基本 (固定 )工資為 元 /月 ,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。 注 :勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。 (三 )乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 注 :工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的 ,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò) 8 小時(shí) ,平均每周工作時(shí)間不得超過(guò) 40 小
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