干部個人工作總結報告(文件)
【正文】 項資金 XX 萬元，沒有出現(xiàn)轉借和挪用情況。對政府機關及其站、 所、室的財產進行了認真清理盤點，規(guī)范了管理制度，建立卡片臺賬，嚴格報廢申批程序。 積極爭取縣供電公司的理解與支持，在 XX 場鎮(zhèn)新增設了 200 千伏安和 100 千伏安變壓器各一臺，切實解決了場鎮(zhèn)用電不穩(wěn)定和經常停電的難題，有效改善了 XX 的投資環(huán)境。全鎮(zhèn)個體工商戶達 XX 戶， “ 小巨人 ” 企業(yè)達 XX 家， 1mdash。林家溝取水源改造工程已完成管溝開挖回填 公里，安裝管道 公里， 20XX 年即可完工，屆時 XX 鎮(zhèn) 4 萬人口的飲水問題將得到徹底解決。 二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況。 認真執(zhí)行市委、區(qū)委關于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查，以班子成員和紀委組成領導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認真監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，在全鎮(zhèn)樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環(huán)境。另一方面進一步完善選人用人監(jiān)督 管理機制，從干部選拔任用的醞釀、討論到考察、任用，全程堅持公開透明民主，并采取對新提拔干部的任期民主測評，使廣大干部能自覺遵守組織人事紀律，抵制用人上不正之風的侵蝕。 在整治用人上不正之風方面，我鎮(zhèn)一方面結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和 “ 講黨性、重品行、做表率 ” 活動，組織廣大干部群眾開展典型案例警示教育，做到警鐘長鳴。鎮(zhèn)黨委將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學習的重要內容，堅持以《干部 任用條例》、《國家公務員法》的有關規(guī)定和上級組織、人事部門等一系列干部工作法規(guī)為依據(jù)，在干部選拔任用工作中，做到了堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、激發(fā)鎮(zhèn)機關干部、奮發(fā)向上的積極性，確保全鎮(zhèn)各項工作任務目標 的順利完成。 20XX 年 4 月，鎮(zhèn)黨委嚴格按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定的規(guī)定程序，新提拔任用四名科級干部，分別是正科級干部 1 名、副科級干部 3 名，干部職工對干部選拔任用工作和新提拔任用的科級干部都滿意。 人飲工程卓有成效，金融貿易發(fā)展平穩(wěn)。 一年來，我始終把招商引資作為促進鎮(zhèn)域經濟的關鍵一環(huán)來抓，完成了五龍磚廠、 XX 大米加工廠和 XX 煤礦 “ 一改四 ” 等工程的技術改造，提升了企業(yè)的競爭能力，成功引進了意杰飾品公司落戶 XX，有力地支撐了財政收入的增長。 一年來，我認真落實安全生產目標責任制，每月召開一次安全生產分析會議，每季度進行一次安全生產綜合檢查，經常與安監(jiān)辦的同志親臨現(xiàn)場指揮排除安全隱患，解決一些疑難問題，確保了 XX 到目前為止沒有安全事故的發(fā)生，為構建和諧 XX 奠定了基礎。建立政府文印室
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