五篇業(yè)務(wù)員最新辭職報告范文(文件)
【正文】 為了業(yè)務(wù)的增長，我天天打電話給這個那個，電話費上去了，業(yè)務(wù)量上去了，但電話費指示卻 N年未漲 !從你那賺回來的錢又白白的送還給你了，想申請?zhí)岣唠娫捹M標準，你卻說別人都沒這個想法 !那你為什么不說別人的業(yè)務(wù)量沒我大 ? 還有太多太多的話要對領(lǐng)導(dǎo)說，但寫到這里心里早已疲憊不堪了，真想睡個好覺，但手機卻不能關(guān)機，就連一個月一天的休息日也不例外，經(jīng)常半夜有短信息，騷擾電話打進來，但仍得瞇著眼睛接聽，今天我就關(guān)一次機吧，第一次關(guān)，也是最后一次在公司關(guān)機，因為太累了，就讓你扣掉半個月的獎金一次吧，反正也扣習(xí)慣了，你總有理由來扣的。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。 非常遺憾的向 XX 申請辭職 ! 辭職人： xxx 五篇業(yè)務(wù)員最新辭職報告范文 。 我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信，由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。 祝愿公司升升日上 一舉當上同行業(yè)的領(lǐng)頭羊 ! 至此 敬禮 ! 某某某 xxx 年 4 月 9 日 篇四 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) : 您好 ! 20xx 年 X 月 X 日我來到 X 公司，正式成為 X 公司的一員。 在人才的選擇也相當?shù)闹匾?，公司通過幾年的發(fā)展，在人才選用上應(yīng)當重視，您不是也認為銷售是公司最重要的嗎 ?哪么在這么重要的部門里，更加需要重視人才的培養(yǎng)和應(yīng)用，就要用可以直接用做好業(yè)務(wù)的人，而不是象以前一樣，找些什么都不懂得人來，經(jīng)過一年乃至更長的時間培訓(xùn)，公司沒有這個精力，也沒有這個時間來等你培養(yǎng)人才，當今競爭激烈的社會，你不發(fā)展就是等于落后， “ 發(fā)展就是硬道理 ” ，您有沒有考慮過人才的發(fā)展。國內(nèi)很多企業(yè)花了很高的代價來學(xué)習(xí)外企的經(jīng)驗和模式，當然也有學(xué)習(xí)很成功的企業(yè)，但更多的是失敗，為什么會失敗呢 ?最關(guān)鍵的是國內(nèi)企業(yè)的中高層管理人員專業(yè)性和職業(yè)性不及外企，無法做到真正的過程管理。開會是專門針對業(yè)績差的業(yè)務(wù)員所做的磨刀功夫。 這是我 19 個月來的一個基本的情況，希望您能從中看出點什么 來，悟出點什么道理來。 回首 19 個月時間以來，真是一言難盡，既有成績，也有很多的不足，但還有更多的無奈和心酸。 還記得嗎 ?我來面試的時候你說 “ 你是我在網(wǎng)上唯一招的一個，一直以來我都為此而自豪，也就是從那一刻起我認定了我是你的一兵。 但在
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