【正文】 方適應(yīng)工作能力酌情增減。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 (一 )根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方所經(jīng)營門店內(nèi)從事 ______________工作。 第三條工作時間 按甲方規(guī)定的營業(yè)時間及門店具體的排班時間表工作。 (三 )支付方式為下列第 _______種形式 (1)現(xiàn)金支付 (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方 開戶行： __________________________________ 銀行賬號： ________________________________ 第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動保護(hù) (一 )甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 (五 )甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙 方提供保護(hù)。 員工如毀損或遺失門店財物的，依市場價格予以賠償。 、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 ，乙方可以隨時解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi)； (2)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； (3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)?方支付違約金 ________元。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件 。 （ 2）無固定期限：從 ______年 ____月 ____日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止。 試用期最長不超過 6個月。 （ 2）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全 或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。 三、工作時間和休息休假 第六條甲乙雙方同意按以下第 ____方式確定乙方的正常工作時間： （ 1）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作 _____小時、每周工作 _____天，每周至少休息 1天。 第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。 （ 4）不定時工資或固定工資： _______元 /月。 五、社會保險福利待遇 第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。 第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。 第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。 按本條（ 1）～（ 2）項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補償金給乙方。 甲方辭退： （ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的； （ 2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的； （ 3）因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。 本條中屬甲方辭退（ 1）～（ 3）項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。 第二十八條有下列情形之一的（因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同： （ 1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的； （ 2）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的； （ 3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的； （ 4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的； （ 4）在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的； （ 5）乙方在本單位連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5年的； （ 6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資 3倍的，經(jīng)濟(jì)補償金按該社平月工資 3倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補償年限不超過 12年。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。 第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本 合同附件，與本合同具有同等效力： （ 1） _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ （ 2） _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 第三十七條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊? （ 1）甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。 九、違反合同責(zé)任 第三十二條一方違反合同，給對方造成 經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任： （ 1）甲方違約情形： _________________________________________________ ____________________________________________________________________ （ 2）乙方違約情形： _________________________________________________ ____________________________________________________________________ 十、調(diào)解與仲裁 第三十三條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。 本條（ 3）（ 4）項終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補償金給乙方。屬本條乙方辭職（ 1）～（ 2）項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補償金，但（ 2）項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。 乙方辭職： （ 1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的； （ 2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的； （ 3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。屬本條（ 8）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì) 補償金。 第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。 第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補償?shù)慕痤~、違約金等事項。 第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。 第十一條甲方每月 ____日如期支付 _____（當(dāng)月 /上月）貨幣工資。 （ 2）計時工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /時，來計付乙方的月工資。 （ 3）綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以 _____（周 /月 /季 /年）為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。 第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（ 3個月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。 二、工作地點和工作內(nèi)容 第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處 _______市 ______鎮(zhèn)街（區(qū)） _________社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門店）的 ____________部門 ______________崗位工作。 第二條甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)） （ 1）無試用期。 甲方 (蓋章 )： ___________________乙方 (簽字 )： ___________________ 法定代理人： ______________________身份證號： ______________________ 聯(lián)系方式： ______________________聯(lián)系方式： ______________________ _______年 _______月 _______日 _______年 _______月 _______日 員工勞動合篇 7 甲方（用人單位）乙方（職工） 名稱： ___________________________姓名： ____________________________ 法定代表人： _____________________身份證號碼： ______________________ 地址： ___________________________現(xiàn)住址： __________________________ 經(jīng)濟(jì)類型： _________________________________________________________ 聯(lián)系電話： _______________________聯(lián)系電話： _______________