寒假實習(xí)報告(文件)
【正文】 目標(biāo)，管理體系文件和各項管理標(biāo)準(zhǔn)，確保管理體系有效的運行。 我們的工作目的就是制定人力資源控制程序，以確保所有與管理體系運行有關(guān)的重要崗位的人員都具有相應(yīng)的能力，都能勝任該崗位。負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計劃的實施和記錄，盡力檢測公司技術(shù)人員檔案并妥善保管。在掌握操作技能經(jīng)檢驗合格后上崗。在熟悉工作后，我的主要工作就是每個月根據(jù)傳回來的數(shù)據(jù)信息，計算好每個人的應(yīng)得的工資，個稅，保險，把做好的數(shù)據(jù)交給財務(wù)核算，最后由財務(wù)發(fā)給每人工資，由于工作有特殊性，我們每月還要在公司系統(tǒng)里上報工資讓公司來進行審批，在外面點工作的人員的工資也是由勞資來做好，這就要跟每一個項目點的項目隊長進行溝通，也讓他們了解自己的工作量，避免一些不合理的地方，避免出錯，畢竟是關(guān)乎于一個月工資的事 情，無論如何都要認(rèn)真仔細(xì)。 我在社會實踐中得到了很多感悟 人際關(guān)系 在這次實踐中，讓我很有感觸的一點就是人際交往方面，大家都知道社會上人際交往非常復(fù)雜，但是具體多復(fù)雜，我想也很難說清楚，只有經(jīng)歷了才能了解，才能有深刻的感受，大家為了工作走到一起，每個人都有自己的思想和個性，要跟別人處理好關(guān)系得需要許多技巧，就看你怎么把握，剛開始大家自然是不熟悉的，當(dāng)?shù)揭粋€圈子就要仔細(xì)的觀察，唯一能夠很快的融進生活圈 的方法就是交談，根據(jù)一個話題切入其中，這樣更多的交流才會增加彼此的了解，放低自己的心態(tài)，尊重他人，積極參加大家的活動，增進友誼。但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗的必要性。只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的等于零。 自學(xué)能力 “ 在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力 ” 。 由于自己是實習(xí)生 ,所以我會盡早的去公司，然后打掃一下衛(wèi)生，做一些看起來很小的事情，古話說 “ 一屋不掃何以掃天下 ” ， “ 勿以善小而不為 ” 看似很小的事情往往能夠折射出一個人的品質(zhì)，所以虛心去工作的人不放過每一個鍛煉自己的機會。犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干。 我在實習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。 通過在職的著幾個月里，我深感自己的不足，我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長補短，需心求教。但時通過實習(xí)，加深了我對人資基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常人資管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識。可是工作以后，才體會父母掙錢有多么不易。但工作就要改掉這些惡習(xí)。除了英語和計算機操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。而這一次的實習(xí)生活恰恰就是一種實踐，只有自己知道自己該干什么的時候，人生的意義才會體現(xiàn)出來，人生的價值才會最大化。 人識來源于實踐 一切認(rèn)識都來源于實踐。在認(rèn)識到這種差距后，調(diào)整自己的態(tài)度是很重要的方面，轉(zhuǎn)換自己的角色，從學(xué)生到社會工作者，這種轉(zhuǎn)換自己要坦然的面對，虛心向他人學(xué)習(xí)。 對于自己的專業(yè)和工作的感悟。我們根據(jù)公司的管理方針、目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定人員長期培訓(xùn)計劃，經(jīng)理和總工程師根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃結(jié)合檢測公司當(dāng)前的和預(yù)計的任務(wù)提出要求，由綜合辦公室制定具體的，內(nèi)容完整的，可實施的人員培訓(xùn)計劃，經(jīng)總工程師的批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施。各部門負(fù)責(zé)制定本部門人員的培訓(xùn)計劃。負(fù)責(zé)技術(shù)人員檔案，員工勞動合作、工資等管理 。 單位
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