學校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書范文5篇(文件)
【正文】 就業(yè)意向，對用人單位的要求，可在 “ 畢業(yè)生對用人單位約定 ” 一欄注明。 第十條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接提出訴訟。雙方約定違約金額為人民幣元 (大寫：元 )。雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書后，用人單位即可留存一份并報主管(或 )人事部門。 甲方有下列情況之一的，乙方可解除協(xié)議，不承擔違約責任： 、衛(wèi)生部門確認其勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的 。如甲方對乙方身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。本協(xié)議簽訂后，甲方不得以未能取得相應主管部門和人事部門同意為由拒絕接收乙方到單位就業(yè)，否則應承擔相應違約責任。 戶口遷移 【】 【】 戶口遷入 地址 乙 方 姓名 性別 出生日期 年月 政治 面貌 學號 院系 學歷 專業(yè)名稱 學制 家庭地址 郵政編碼 本人聯(lián)系 電話 學校通訊地址 郵政編碼 學校聯(lián)系部門 學生工作處 聯(lián)系人 聯(lián)系電話甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議： 第一條甲方已如實向乙方介紹本單位情 況，以及乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意接收乙方到本單位工作 。 第九條 爭議解決途徑 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)見習學生所在學校或省人才交流服務中心進行調(diào)解，調(diào)解未成按《中華人民共和國民事訴訟法》辦理。 第八條 違約責任 甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī) 定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。(4)乙方主觀過失給見習單位造成一定損失的。 第七條 本協(xié)議的解除、變更、終止 經(jīng)甲乙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。 甲方通過省人才交流服務中心為乙方購買意外傷害保險。 甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，見習學生不得從事特種作業(yè)。見習崗位職責與任務為，甲方可以根據(jù)需要和乙方的具體情況對乙方見習崗位進行調(diào)整。 甲方 (蓋章 )：乙方 (蓋章 )： 負責人 (簽字 )：負責人 (簽字 )： _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 學校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書 3 甲方 (見習單位 )名稱： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方 (見習生 )姓名： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《民法通則》、《合同法》、《勞動法》、《就業(yè)促進法》及陜西有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見習的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。 七、甲方有權(quán)要求學生不得泄露 __的商業(yè)機密。甲方需按規(guī)定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。 第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。 第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過 小時，應支付不低于乙方工資的 150%的工資報酬 。甲方支付乙方的工資 ，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 五、勞動報酬 第九條 乙方試用期的工資標準為 元 /月 (試用期的
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