【正文】 嚴肅追究責任。要突出理論武裝，把深入學習系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，更好地掌握講話的核心要義和精神實質(zhì)。 第四，要加強干部日常管理監(jiān)督。對一些司空見慣、習以為常的小毛病，要 “ 小題大做 ” 、防微杜漸 。要繼續(xù)深入開展專項整治，對審計、信訪舉報、監(jiān)督檢查、個人有關(guān)事項報告抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，要主動核實、敢于查處，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。對于一些干部出現(xiàn)的不作為不擔當問題，我多次在各類會議上進行強調(diào)，這不是個小事情，于個人會喪失進取精神和奮斗意志，于公將貽誤黨和人民的事業(yè)。要把是否作為、是否擔當納入干部考核考察之中，作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)，對于那些埋頭苦干、狠抓落實的干部就是要重用，對于那些只善空談、不干實事的干部就是要教育和調(diào)整，對于那些弄虛作假 、失職瀆職的干部就是要問責和懲處，積極營造鼓勵擔當、崇尚擔當?shù)牧己梅諊? 第一，要深入推進黨的組織和工作全領(lǐng)域覆蓋。但存在的問題也不容忽視，雖然我們的黨組織已經(jīng)覆蓋了機關(guān)、村、社區(qū)等傳統(tǒng)領(lǐng)域，但在一些新興領(lǐng)域覆蓋的還不夠廣，觸角延伸的還不夠深、不夠長，特別是一些聯(lián)合黨組織覆蓋企業(yè)過多，難以正常開展活動，存在聯(lián)而不合、合而不活的問題。 第二，要深入推進基層組織規(guī)范化建設(shè)。我們要堅持去偽存真，對基層黨組織的各項制度規(guī)定進行認真梳理，該取消的取消，該修訂的重新修訂，該新出臺的要盡快出臺，形成一套符合本地區(qū)、本部門、本單位具有可操作性的管理要求，確保 “ 三會一課 ” 、民主評議黨員、發(fā)展黨員、 “ 四議一審兩公開 ” 等制度要求落到實處?，F(xiàn)實中，我們一些基層黨組織作用發(fā)揮不盡如人意，有的看看書、讀讀報就算是抓黨建工作了，有的開個會、發(fā)個文就算是落實了，有的貫徹縣委、縣政府決策部署走形變樣，看上去落實了，但沒有真落實全落實。我們要繼續(xù)深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動基層黨組織更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員。 第四，要加強基層組織陣地建設(shè)。從我縣的情況看，目前全縣村級活動場所已全部達到 200 平米標準，但社區(qū)辦公用房還有 20 個社區(qū)未達到 300 平米標準 。要推進村、社區(qū)活動陣地標準化建設(shè)，學習借鑒外地標準化建設(shè)的經(jīng)驗做法，做到外觀設(shè)計標準化、活動場所標準化、便民服務(wù)站點建設(shè)標準化、各項規(guī)章制度標準化。希望大家牢牢把握全面從嚴治黨這個主線，進一步明確工作重點和著力點，增強服務(wù)發(fā)展全局的自覺性主動性。我們要進一步開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，勇于擔當、奮發(fā)有為，努力為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保證、作出新的更大貢獻 ! 下一頁更多精彩 “全縣組織工作大會上的講話 ” 。希望大家弘揚改革創(chuàng)新 精神，堅持與時俱進、積極開拓進取，深入研究黨要管黨、從嚴治黨的規(guī)律，深入研究做好組織工作、干部工作、人才工作的規(guī)律，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性，更好地履行組織部門、組工干部的職責使命。近年來，全縣組織系統(tǒng)認真貫徹中央和省、市、縣委的決策部署，從嚴加強自身建設(shè)，各方面工作取得新的進步，樹立了組工干部的良好形象。這是硬杠杠，也是硬任務(wù)，必須完成。特別是市委要求到 20**年底，村、社區(qū)活動場所和黨建經(jīng)費要全部達標。要持續(xù)深化各項載體實踐活動，把我們長期堅持的各類載體活動分類、分項地開展起來，少喊一些口號、多辦一些實事，把好事辦好、把實事辦實 ，形成服務(wù)基層、服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化推進機制。面對當前經(jīng)濟下行加劇和信訪矛盾突出的嚴峻形勢，就更加需要我們各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域的基層黨組織發(fā)揮好推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。 第三，要突出基層黨組織的作用發(fā)揮。今年下發(fā)的組織工作要點，我們提出要加強基層組織規(guī)范化建設(shè)，就是要下決心解決這些問題。要緊緊盯住非公有制企業(yè)這個重點領(lǐng)域，繼續(xù)擴大黨組織單獨組建率，做到成熟一個、建立一個，建立一個、鞏固一個。目前看，我縣基層黨組織體系總體上是健全的?；A(chǔ)牢則穩(wěn)，基層治則安。要組織黨員干部認真學習《關(guān)于黨的干部要敢于擔當論述摘編》，教育引導黨 員干部面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，真正樹立起“ 敢 ” 字為先的從政準則。指出： “ 堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就 ” 。組織部門要探索建立干部日?？己藱C制，制定完善干部約談制度，民主生活會、年度考核時要談，有問題反映、思想認識不到位、工作不在狀態(tài)時更要談。就是說，平時管不住小節(jié)，最終會傷害大德。要繼續(xù)通過選派優(yōu)秀干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和信訪部門掛職鍛煉、擔任后進村和后進社區(qū)第一書記、參加駐村工作隊等途徑，引導干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、錘煉作風、提高本領(lǐng)。強調(diào)： “ 全黨同志特別是各級領(lǐng)導干部要有本領(lǐng)不夠的危機感，以時不我待的精神，一刻不停增強本領(lǐng) ” 。要堅持從崗位職責需要出發(fā)，綜合考慮干部素質(zhì)、能力、經(jīng)歷、專業(yè)、性格等多種因素，合理配備班子成員，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。 第二，要切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)。認真核查個人有關(guān)事項報告，看報告事項是否真實，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象。要重點把好干部考察考核關(guān)，有人講，考核干部實際上是做 “ 體檢 ” ，主要是看有什么毛病，而不是看你有多壯實，這是有一定道理的。 ” 這幾段講話直指問題要害，現(xiàn)實針對性極強。面對這種干部 lsquo。必須下決心加以整治，使用人之風