【正文】 黨組織規(guī)范黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定， 引導(dǎo)和督促全縣各級黨組織將 “ 三會一課 ” 、組織生活、黨員黨性分析、民主評議黨員等黨員日常教育管理制度抓實抓嚴(yán)抓好。強化貧困村駐村工作隊和黨組織 “ 第一書記 ” 的日常管理和考核，探索建立任期目標(biāo)管理制度和定期督查制 度，推動精準(zhǔn)扶貧取得扎實成效。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員工作細(xì)則，適度控制黨員發(fā)展規(guī)模，注重在非公企業(yè)、社會組織中發(fā)展黨員。大力推廣 “ 互聯(lián)網(wǎng) +黨建 ”“ 智慧黨建 ” 等做法，把傳統(tǒng)教育管理與現(xiàn)代信息教育管理結(jié)合起來，把線下教育動員與線上線下交流互動結(jié)合起來。繼續(xù)深入開 展 “ 百千萬富民強村 ” 工程，通過招商引資、資源整合等方式扶植 197 個行政村全面發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，不斷夯實抓基層黨建工作的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。通過深化 “ 雙覆蓋 ” 工作，嚴(yán)格制定相關(guān)規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn) ，積極打造規(guī)范化示范點，大力提升非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作整體水平。積極搭建網(wǎng)上黨群互動平臺，堅持走好網(wǎng)上群眾路線，督導(dǎo)全縣 197 個村、 8 個社區(qū)黨組織采取開通微博、 群、微信公眾號等方式，建設(shè)一個面向社會、服務(wù)群眾、功能多樣的網(wǎng)上工作平臺 ，進(jìn)一步厚植黨群干群關(guān)系，實現(xiàn)基層黨組織服務(wù)群眾全方位覆蓋。 一是完善人才培養(yǎng)機制。 二是搭建交流發(fā)展平臺。加強輿論宣傳引導(dǎo)，選樹一批優(yōu)秀專家，營造有利于人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好氛圍。加強本土實用型人才的培養(yǎng)和使用，重點抓好玉石雕刻、特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)等人才的培育培養(yǎng)。鼓勵科技人才創(chuàng)辦中小微企業(yè)，不斷促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。要緊扣 “ 發(fā)揮作用 ” 作文章，深化拓展為黨的事業(yè)增添正能量活動，加強離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，滿腔熱忱做好老干部工作，讓廣 大老干部安心舒心暖心。 一是加強政治文化建設(shè)。要懷揣公心，消除個人私心雜念、不為親疏遠(yuǎn)近關(guān)系所影響，公道、公平、公正地對待每名干部。要聚焦主責(zé)主業(yè)抓落實，牢記組織工作的職責(zé)定位，一絲不茍地完成好本職工作。要從嚴(yán)從實加強對組工干部的管理監(jiān)督，嚴(yán)厲懲治違反組織人事紀(jì)律的行為，對拉關(guān)系、搞攀附的，混淆 “ 親 ”“ 清 ” 關(guān)系、沒原則、沒底線的，口風(fēng)不嚴(yán)、跑風(fēng)漏氣的，要嚴(yán)厲批評、嚴(yán)肅處理，堅決杜絕 “ 燈下黑 ” 。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣第十五次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，俯下身子抓落實，擼起袖子加油干，奮力推動全縣組織工作不斷取得新進(jìn)步，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開 ! 。要健全落實休假體 檢、困難幫扶等制度，努力在組織系統(tǒng)形成團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的良好氛圍。要發(fā)揚 “ 釘釘子 ” 精神，多開展扎實、鮮活、接地氣的活動，把制定的文件、提出的措施一項一項落實好，靠實干辦好事、提實效、做實績。要敢于擔(dān)當(dāng)，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。 二是踐行公道正派準(zhǔn)則。打鐵還需自身硬。發(fā)揮人才在脫貧攻堅中的智力幫扶作用，繼續(xù)組織開展 “ 人才專家支農(nóng)團(tuán) ” 下鄉(xiāng)支農(nóng)扶持活動，推動專業(yè)技術(shù)人員 “ 下沉 ” 到基層，全力為種植、養(yǎng)殖等農(nóng)事產(chǎn)業(yè)提供科技服務(wù)，為精準(zhǔn)扶貧工作提供動力支撐。 四是推動人才發(fā)揮作用。要加快人才隊伍建設(shè)，圍繞我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在重點產(chǎn)業(yè)、重點項目和優(yōu)勢企事業(yè)單位，大力推進(jìn)人才小高地建設(shè)，不斷擴(kuò)大人才數(shù)量和建 設(shè)規(guī)模，努力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聚集高地。完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，暢通專家建言獻(xiàn)策渠道，讓高端人才擁有更多對岫巖發(fā)展出謀劃策的平臺和機會。加強人才專項資金管理，研究建立由縣財政和企業(yè)共同承擔(dān)的投入保障機制，確保人才資金真正用到人才上。 第四，堅持黨管人才、服務(wù)大局，著力激發(fā)人才資源活力。全面推廣 “1833” 服務(wù)群眾黨建工作經(jīng)驗，并逐步向有條件的村延伸。加大村干部績效考評工作力度，將發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、發(fā)揮村級活動場所作用等工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )黨建工作考核辦法，擴(kuò)大分值比重，并將考核結(jié)果與村干部工資進(jìn)行掛鉤，結(jié)合 “ 創(chuàng)十好 ” 考核情況予以兌現(xiàn)，切實體現(xiàn)村干部工作實績。 三是加強保障工作，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。抓好黨員經(jīng)常性教育，把 “ 四個意識 ” 特別是看齊意識，放在黨員教育的首位，充分發(fā)揮 26 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)余黨校陣地作用，有針對性地開展各類培訓(xùn)，提高基層黨員隊伍的整體素質(zhì)。5 個黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )至少打造 2 個規(guī)范化建設(shè)示范黨支部，每個縣直單位至少打造 1 個規(guī)范化建設(shè)示范黨支部，爭取年內(nèi)全縣各級黨組織都達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求。建立健全黨員干部黨內(nèi)政治生活檔案，將 “ 三會一課 ” 學(xué)習(xí)記錄、研討交流提綱、民主生活會和組織生活會發(fā)言材料、民主評議情況等資料進(jìn)行歸檔。要把整治 “ 村霸 ” 和宗族惡勢力作為農(nóng)村黨建的重要內(nèi)容，加大整治 “ 微腐敗 ”“ 蠅貪 ” 力度，努力使全縣基層黨建工作從全面進(jìn)步走向全面過