供水站職工的個人心得范文(文件)
【正文】 交心談心、會前征求意見等程序，確保了加強領(lǐng)導干部作風建設專題民主生活會各項議程的圓滿完成。 通過認真落實以上措施，公司黨員干部特別是領(lǐng)導干部基本上能做到以身作則、嚴于律已、率先垂范，帶頭自覺接受監(jiān)督，帶頭管好自己的配偶和子女，以自己的實際行動感染和教育干部職工，共同促進 黨風廉政建設。全面推行廠務公開、黨務公開，充分發(fā)動廣大黨員干部職工行使監(jiān)督權(quán)，把涉及公司改革發(fā)展的大事，涉及職工切身利益的重要事項公開，把涉及黨的思想、組織、作風、隊伍和黨風廉政建設方面的重大事項及工作動態(tài)通過黨務公開欄和廠務公開欄 及時向黨員和群眾公開，接受黨員、群眾的監(jiān)督。二是加強對采購和招投標行為的監(jiān)督，在招投標和采購的事項上做到公開透明，防止暗箱操作，杜絕徇私吃回扣現(xiàn)象 。二是把好工程審批關(guān)：工程變更設計須由公司組織原設計單位及監(jiān)理、施工單位共同研究方案，在取得一致意見后，按規(guī)定程序報批 。 廉政文化作為的一部分，是一個永恒課題、永久任務，必須堅持常抓不懈，使之常態(tài)化，長期化。 二是組織一系列 “ 建黨 89 周年 ” 活動。 四是召開一場廉政座談會。今年 2 月，公司邀請 市紀委陳偉祥為公司引水二期工程全體職工、施工單位代表、監(jiān)理單位代表作 “ 工程建設廉政講座 ” ，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，不但要政治上靠得住，更要經(jīng)濟上過得硬。 七是開展一系列重點工程廉政建設專項教育活動。前年，公司黨總支部對內(nèi)部刊物《供水簡訊》進行全面改版，通過新增 “ 廉政文化 ” 專欄展示反腐倡廉格言警句、等，取得了良好的宣傳效果。 五、抓改革、促落實，著力解決影響和制約公司科學發(fā)展的突出問題，優(yōu)化投資軟環(huán)境， 今年 9 月，公司收到市反腐辦轉(zhuǎn)發(fā)的我市黨風廉政監(jiān)督員對公司上半年落實黨風廉政建設責任制工作測評情況反饋的 12 條意見及評價，內(nèi)容涉及表揚的、提建議及批評的，涵蓋 “ 一表一戶 ” 改造、供水壓力不足、服務質(zhì)量問題等方面，為此公司領(lǐng)導高度重視，責成公司有關(guān)部門認真調(diào)查、及 時研究并提出方案，能解決的，給予及時解決，暫時不能解決的應做到及時醞釀、訂出計劃、待時機成熟后解決，對公司職權(quán)范圍內(nèi)不能解決的，及時向上級主管部門或相關(guān)部門反映，積極協(xié)助解決。 二是針對市民普遍關(guān)心的 “ 一戶一表 ” 改造工作亟待加快推進的問題。 ② 科學調(diào)配工作人員和施工機械。 三是針對舊城區(qū)自來水管道亟待加快更換或改造進度的問題。今后，公司將進一步加大改造力度，急用戶所急、想用戶所想，更好地為客戶服務。 六、存在的問題及 20xx 年工作打算 今年以來，公司黨風廉政和懲 防體系建設工作總體上按照年初的工作部署有序進行，取得了一定成績，收到了比較好的效果，但在黨風廉政建設方面也還有一些需要加強和完善的地方，特別是仍有一部分干部職工對貫徹落實懲防體系建設和黨風廉政建設責任制工作重要性認識不足、重視不夠。 20xx 年要嚴格做到以下幾點： 一要按照上級黨委《關(guān)于〈建立健全懲治和預防腐敗體系 2024mdash。 三要健全完善規(guī)章制度，改進工作方法。 20xx 年，公司要按照市紀委的部署，突出特色，探討新思路，制訂新方案，繼續(xù)組織開展廉政文化進企業(yè)活動。 猜你感興趣的： 。 六要不斷深化糾風工作，扎實推進治理商業(yè)賄賂，為促進公司快速發(fā)展營造良好環(huán)境。 四要持續(xù)開展廉政文化進企業(yè)活動。 二要加強經(jīng)常性廉潔從業(yè)教育。廉政文化建設的氛圍還需進一步增強。公 司通過加強基礎管理、科學調(diào)配供水壓力、組織管網(wǎng)普查、安裝管網(wǎng)實時壓力監(jiān)控點、制定老管線調(diào)整方案、嚴把管線安裝質(zhì)量關(guān)等各種有力措施控制供水漏失率，近幾年來，我市供水漏失率始終保持在 8%以下，遠遠低于國內(nèi) “ 城市供水網(wǎng)管漏損率不應大于12%” 的標準。今年，相繼對湖濱路湖濱老人會 DN50 舊管道、八七路永安西路 DN50 舊管道、石永路水仙巷 DN90mdash。③嚴格按設計進行施工，確保優(yōu)質(zhì)高效完成施工任。截至今年 12 月底，已按計劃完成 14 個自然村以及 19 個城區(qū)住宅樓的戶表改造，累計完成 “ 一戶一表 ” 改造用戶 6163 戶，圓滿完成了年初制訂的 20xx 年 “ 一戶一表 ” 改造工作任務。公司進一步強化了標準的制定和完善工作，建立健全了崗位責任制度，明確了崗位責任，并通過對群眾反映的個別部門、個別同志服務態(tài)度差的問題進行了嚴肅處理，并以此為契機，加強教育，強化了全體人員的服務意識。
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