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鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子調研講話稿(文件)

2025-08-30 09:59 上一頁面

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【正文】 善,沒有形成足夠壓力和危機感,干好干壞一個樣。有冷觀,這種觀點認為,不能只期望于暗訪偷拍式的監(jiān)督能轉變干部的作風,這種形式還只能是治表不能治本 。作為上級部門來說,要重視對一些問題的研究,切實幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)排憂解難。剛才聽了幾位同志的發(fā)言,感觸很深。用人比較公平公正,極大地調動了廣大干部的積極性和工作熱情。 一、進一步拓寬干部交流,合理調整干部任職崗位。建議在換屆時在縣直多給鄉(xiāng)鎮(zhèn)年齡偏大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部提供崗位,有效緩解他們失落的心,也給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事的干部精神是予以鼓勵。特別要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)年齡在 40歲左右的干部納入重點考察范圍,適當放寬硬性限制政策。 一、我鎮(zhèn)三家班子建設情況 (一 )深入開展調研,引導鎮(zhèn)三家班子理清發(fā)展思路。自鎮(zhèn)黨委、政府、人大換屆后,我鎮(zhèn)通過繼續(xù)開展學習型黨組織創(chuàng)建活動,將集中學習與自學相結合,幫助鎮(zhèn)三家班子領導理清思路,拓寬視野,提升推動科學發(fā)展、轉變發(fā)展方式的本領,提高班子成員履職能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關處于國家機關末端, “ 上面千條線,下面一根針 ” ,隨著工商、稅務、國土等部門垂直管理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)面臨 “ 權力有限,責任無邊 ” 的現(xiàn)象,致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作任務十分繁重,工作壓力很大。實際上在農村稅費改革后,隨著農民自主化程度的不斷增強和農民對鎮(zhèn)政府的依賴性逐漸減弱,農民要求實行村民自治的呼聲也越來越高漲,需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級為新農村建設提供更 全面更高效的服務。 第一,要開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導如何履職、如何加強協(xié)作的專題教育。 (二 )高看一等,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部看到希望。二是要提供更多的機會給鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導。逐步建立數(shù)量充足、素質優(yōu)良、結構合理、堪當重任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部庫。 (三 )在加強黨政領導干部隊伍建設。因此,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導要高看一等,主要是兩個方面。第二,要通過黨內民主生活會以及懇談會等形式,交心通氣。對村民自治也很難改變政府主導一切、包攬一切的傳統(tǒng)思維,造成班子整體效能不高的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級項目多,任務重,加之計劃生育、等幾個 “ 一票否決 ” 制工作更是壓得鎮(zhèn)三家班子領導喘不過氣,一些法定節(jié)假日和周末假日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級不能實現(xiàn),工作、生活無規(guī)律,思想壓力大。鎮(zhèn)黨委重新修訂完善了《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》,重點明確了鎮(zhèn)重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等 “ 三重一大 ” 的科學決策程序和要求,并與鎮(zhèn)三家班子領導全部簽訂黨風廉政建設,堅決執(zhí)行重大事項制度,確保鎮(zhèn)三家班子廉潔從政。換屆后,又及時在全體村社區(qū) “ 兩委 ” 干部中開展解放思想大討論活動,多層面啟發(fā)鎮(zhèn)三家班子理清發(fā)展思路,激發(fā)創(chuàng)新活力。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子調研講話稿【篇三】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子是基層發(fā)展的組織者和推動者,其作用發(fā)揮直接影響到基層社會大局穩(wěn)定和經濟社會發(fā)展,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領導班子的執(zhí)政能力建設,是關系到做好新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的 “ 命脈工程 ” 。比如,有的干部提拔起來就已 8到 10 年了,仍然停在經辦副主任或社會事務辦副主任崗位上,時間長了干勁就不足了,進而影響工作。近年來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位交流多變于鄉(xiāng)鎮(zhèn),有些干部甚至是 “ 三入門四同事 ” ,分離幾年又在一塊干事,彼此見面一般高。 前面幾位同志的發(fā)言,我完全贊同。一方面關心會配什么樣的班子,一方面考慮自己出路。二是要健全干部進出機制和激勵機制,比如設立非領導職務、對事業(yè)編制人員評定職稱、加大一般干部的交流,等等,我覺得上級部門應該很好地研究, 出臺一些政策措施。因此,我們怎樣加強對干部的管理,真正從制度的設計和建設上不斷創(chuàng) 新,更是我們應該下大氣力的事情。我從報紙上看到,有的地方采取暗訪偷拍的方式進行監(jiān)督,引起了社會的反響。但是,我們也要看到,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中存在的問題,原因是多方面的,不
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