4就業(yè)求職心得體會(文件)
【正文】 方式。 對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時要輕松自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據(jù)。 會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不 第 6 頁 共 7 頁 紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應該清楚的意識到，收到回絕信在今天已經(jīng)是很普通的事。沒請你坐時切勿急于 落座，坐下時應道謝，整個過程要保持良好儀態(tài)。在回答問題時要據(jù)實回答遇到自己不 第 7 頁 共 7 頁 知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾 經(jīng)學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。 （七）職場如戰(zhàn)場，勝敗乃兵家常事。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方 —— 路在腳下 . 。 越是有競爭，越能體現(xiàn)自我，不要為壓力所難，應化困難為動力。 （五）珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自己的才華，把自己推銷給應聘單位。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調整自己的語言語氣和陳述內(nèi)容，或轉移話題，引對方的注意。作為一位應屆畢業(yè)生應做好心理準備，堅信 “ 天生我才必有用 ” 的信念。 （六）在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自己的權利。
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