4某單位政治生態(tài)情況分析報告(文件)
【正文】 公務(wù)用車這四類老問題較多。一是一些群眾信上不信下。有的干部對巡察組不信任，認(rèn)為都是熟人，害怕向巡察組反映了問題，巡察干部轉(zhuǎn)身就告知了被反映人。必須把縣域政治生態(tài)建設(shè)作為縱深推進全面從嚴(yán)治黨的重要載體，堅持問題導(dǎo)向，以更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效的思路舉措，推動縣域政治生態(tài)根本好轉(zhuǎn)。 注重干部激勵和選人用人雙重保障。 強化政治生態(tài)護林員責(zé)任。加大巡視巡察上 下聯(lián)動力度，建立市（州）范圍內(nèi)的巡察組長、巡察人員庫，探索運用交叉巡察方 第 6 頁 共 6 頁 式，最大限度杜絕關(guān)系網(wǎng)，增強干部群眾信任度。開展會風(fēng)文風(fēng)回頭看，進一步整合省、市、縣三級督查檢查事項，以上率下杜絕形式主義。構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，鏟除權(quán)錢交易、官商勾結(jié)的根基。 推動縣域政治文化建設(shè)脫虛向?qū)?。保持正風(fēng)反腐高壓態(tài)勢，久久為功消存量，堅定不移遏制增量。向社會公布縣（市、區(qū)）黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價情況，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變、黨風(fēng)廉政、群眾滿意等作為出具黨風(fēng)廉政意見的重要依據(jù)。建立基層干部工資福利正面清單，支持基層運用容錯糾錯機制。推行干部廉政檔案制度，定期對全省各縣（市、區(qū)）開展政治生態(tài)分析研判，分類、分區(qū)域把握樹木與森林情況。有的干部怕群眾、躲群眾，不愿意與群眾接觸，既怕言行失當(dāng)被錄音錄像，又怕群眾要求無法解決。二是縣鄉(xiāng)紀(jì)檢機關(guān)的監(jiān)督權(quán)威性認(rèn)可度不夠高。五是選人用人的潛規(guī)則仍有市場，老鄉(xiāng)圈校友圈戰(zhàn)友圈等圈子文化客觀存在，遇事找關(guān)系等民眾心理比較常見。三是微腐敗量大面廣，不收斂
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