4局黨支部書記抓黨建述職報告(文件)
【正文】 管理辦法》等規(guī)章制度，切實做到日常監(jiān)督與建章立制相結(jié)合，標(biāo)本兼治 、綜合施策，推進(jìn)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神常態(tài)化制度化。一是定期召開會議專題部署脫貧工作，研究幫扶措施。 。二是重業(yè)務(wù)輕理論培訓(xùn)的現(xiàn)象依然存在。二是切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，主動把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，一步一個腳印地推動從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根。二是加強(qiáng)黨員教育和管理。促使組織生活成為黨組織和黨員的一種習(xí)慣，實現(xiàn)組織生活常態(tài)化。 ，使組織生活常態(tài)化。一是充分利用一切可以利用的條件，一方面進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部政治理論與業(yè)務(wù) 知識的學(xué)習(xí)，不斷提升自身的政治和專業(yè)知識水平 。 三、下步工作打 算 ，強(qiáng)化責(zé)任落實。 二、存在問題 一是存在 “ 一手硬一手軟 ” 的問題。 2024 年以來共開展走訪 *余人次，落實扶貧資金 *萬余元。 2024 年以來共開展 “ 主題黨日 ” 活動 *期，召開黨員大會 *次、支委會 *次、黨課 *次。二是聚
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