4局開展機關效能建設工作總結(文件)
【正文】 有 搞好機關效能建設活動，重在抓落實，貴在見成效，為此，我局聯(lián)系實際，結合查擺出的問題，制定方案，明確整改措施，明確整改領導，明確責任部門，確保整改提高工作有實效。整改方案廣泛征求干部職工意見，通過文件形式向干部職工進行了公布，接受監(jiān)督。局領導班子的整改方案在局黨組經(jīng)過深入的分析研究和廣泛的征求意見基礎上，制定了具體的整改措施，主要圍繞以下五個方面進行了整改：著重在完善服務機制，改進服務方式，提高行政效能上下功夫；著重在加強宣傳，提高人事編制工作透明度上下工夫；著力在人事考試工作確保 “ 公平、公正 ” 上下工夫；著力在加強專業(yè)技術人員隊伍綜合管理和服務上下工夫；著力在深化事業(yè)單位人事制度綜合改革上下工夫。新制度涉及到干部職工日常工作的方方面面，增強了可操作性，建立起有效的 第 6 頁 共 7 頁 管理約束機制，有力地促進了機關管理的制度化和規(guī)范化。按照市縣效能辦的部署，制定方案，開展了效能建設專項治理活動，要求各部門針對存在的問題認真自查和整改，局效能辦加強了監(jiān)督和檢查。今年以來，我局未發(fā)生一起效能方面的投訴。截止目前，我局共受理 *件 ==件，其中轉辦 *件 ==件， 第 7 頁 共 7 頁 自辦件 =件，辦結率達 ===%以上，為維護社會穩(wěn)定做出了努力。開通了人事編制人才網(wǎng)站，出臺了網(wǎng)站管理規(guī)定，將人事人才編制網(wǎng)站的建設作為人事宣傳的主陣地，切實發(fā)揮好其快捷、便利的優(yōu)勢，努力為各類人才和用人單位搭建平臺，為基層和群眾了解人事編制工作動態(tài)和政策提供優(yōu)質(zhì)服務。加強了《人事信息》簡報、人事人才服務兩條熱線、政務工作服務指南、日常工作公開欄等宣傳載體的建設。將認真接待和處理群眾來信來訪作為機關效能建設的一項重要工作來抓。主要成效表現(xiàn)在：一是機關工作人員崗位工作目標管理進一步強化。設立了機關效能建設投訴電話與網(wǎng)
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