4局黨組組織工作運(yùn)行情況匯報材料(文件)
【正文】 時有計劃地交流科干到其他部門工作，豐富閱歷、增長見識、培養(yǎng)接收更復(fù)雜更重要工作的素質(zhì)。加大對市、縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）四級社會體育指導(dǎo)員的管理培訓(xùn)力度。 展人才工作。去年以來，結(jié)合 “ 兩學(xué)一做 ” 專題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中公報和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，研讀了國家新近出臺的體育發(fā)展政策、規(guī)劃、計劃，在機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和科室負(fù)責(zé)人中進(jìn)一步明確了遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩 的嚴(yán)肅性，重申了國家公職人員那些事情該做、那些事情不該做，進(jìn)一步加強(qiáng)了對班子成員和下屬單位的廉政教育、日常管理、監(jiān)督約束、約談提醒，做到了思想 xx 度重視、工作上抓實見效。制定和修訂了《市體育局全民健身器材管理辦法》、《公共體育場館對外開放管理辦法》、《干部考勤管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《門衛(wèi)管理制度》、《車輛使用管理制度》等多項內(nèi)務(wù)管理制度。 在具體工作中，局主要領(lǐng)導(dǎo)善于分解工作、傳導(dǎo)壓力、放權(quán) 第 4 頁 共 7 頁 履職，總攬而不包攬，協(xié)調(diào)但不取代， 嚴(yán)格落實一把手不直接管理財務(wù)、人事、項目工作的要求，用黨務(wù)政務(wù) “ 公示欄 ” 、 “ 監(jiān)督欄 ” 、 “ 意見箱 ” 、聘請民主監(jiān)督員、在辦公地點(diǎn)營造廉政文化等方式，教育引導(dǎo)監(jiān)督職工廉潔從政，實施陽光政務(wù)，按制度管人管權(quán)管事。制定了《 xx 市體育局職工接受社會管理規(guī)定》和《 xx 市體育局改進(jìn)工作作風(fēng) “ 十不準(zhǔn) ” 》等內(nèi)務(wù)管理制度 。黨組班子成員把團(tuán)結(jié)建立在共同理想信仰、共同事業(yè)追求上，把心思放在工作上，用在建設(shè)上，集體領(lǐng)導(dǎo)與分工協(xié)作履行職責(zé)。另一方面，局黨組根據(jù) “ 三型五好 ” 班子創(chuàng)建的要求，堅持執(zhí)行黨的紀(jì)
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