4勞動(dòng)局穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)工作意見(文件)
【正文】 提供的孵化平臺(tái)，以利于降低創(chuàng)業(yè)成本，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。為有利于市民尋找到門檻低、上馬快的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，各鎮(zhèn)（區(qū)）要按照 “ 政府推動(dòng)、市場(chǎng)運(yùn)作、優(yōu)化服務(wù)、注重效果 ” 的原則，在建立項(xiàng)目開發(fā)、收集、評(píng)估、發(fā)布、跟蹤服務(wù)的市場(chǎng)化推介模式基礎(chǔ)上，逐步建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息庫并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)維護(hù)。探索建立信用社區(qū)，提高還貸率，并按規(guī)定建立小額擔(dān)保 第 7 頁 共 10 頁 貸款的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。落實(shí) XX 市有關(guān)開發(fā)公益性崗位促進(jìn)就業(yè)政策，加大公益性崗位開發(fā)力度，拓寬就業(yè)援助對(duì)象就業(yè)渠道。 第 8 頁 共 10 頁 （二）不斷拓寬公益性崗位的范圍和規(guī)模，適當(dāng)提高公益性崗位工資水平。大力開發(fā)基層公共社會(huì)服務(wù)崗位，有空編的基層教育、衛(wèi)生等單位要積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。 “* 市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組 ”更名為 “* 市促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ” 。應(yīng)急工作機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)監(jiān)控企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況，幫助企業(yè)解決困難；監(jiān)控人力資源市場(chǎng)供求情況，維護(hù)人力資源市場(chǎng)穩(wěn)定；監(jiān)控失業(yè)動(dòng)態(tài)情況，加大就業(yè)援助力度；監(jiān)控職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，實(shí)施培訓(xùn)緩解壓力；監(jiān)控各項(xiàng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)變化，加強(qiáng)就業(yè)信息 第 9 頁 共 10 頁 發(fā)布管理工作。要及時(shí)分析和掌握就業(yè)援助群體的就業(yè)狀況，建立健全零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零的長(zhǎng)效機(jī)制。 2024 年國(guó)家新一輪穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)政策中，將不再發(fā)放《 再就業(yè)優(yōu)惠證》。全面落實(shí)市 第 10 頁 共 10 頁 委市政府切實(shí)做好穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)工作的整體部署，傾力發(fā)揮部門的職能作用，運(yùn)用更為有效的服務(wù)手段，作出相 應(yīng)的措施，真正為用人單位減負(fù)、幫就業(yè)困難援助、給自主創(chuàng)業(yè)扶持、教擇業(yè)人員技能，營(yíng)造有利于促進(jìn)就業(yè)、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的社會(huì)環(huán)境，共同創(chuàng)造全市和諧穩(wěn)定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)局面。 就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是富民之源。優(yōu)化全市人力資源市場(chǎng)布局，強(qiáng)化有序管理，提高指導(dǎo)水平，最大限度地實(shí)現(xiàn)有效交流，減少盲目流動(dòng)，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。要推行新建、擴(kuò)建企業(yè)用工預(yù)備服務(wù)，最大限度滿足 用工需求。要進(jìn)一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新方法、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。全面落實(shí)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的各項(xiàng)扶持補(bǔ)貼政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長(zhǎng)，為到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、人事代理等公共就業(yè)服務(wù)，免收服務(wù)費(fèi)用。制訂公益性崗位管理辦法，建立健全公益性崗位管理的長(zhǎng)效機(jī)制。 （一）政府要加大財(cái)政購買公益性崗位力度，政府投資開發(fā)的公益性崗位須優(yōu)先安置就業(yè)援助對(duì)象。 對(duì)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的 “4048” 以上人員，其靈活就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)差額補(bǔ)貼，期限為三年。
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