4局機關(guān)黨委書記履行黨建工作責任述職報告(文件)
【正文】 支部五化標準優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范組織生活，激發(fā)支部活力，力爭將黨委所屬各支部建設(shè)成五好支部。加大文明創(chuàng)建經(jīng)費投入，積極開展讀書交流、興趣小組等形式多樣的群 團活動，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，促進交通運輸文明建設(shè)， 第 6 頁 共 6 頁 增強單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是繼續(xù)開展黨建幫扶、在職黨員進社區(qū)、爭當五個先鋒、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨課等評選活動，強化黨員干部身份意識，充分發(fā)揮先鋒模范作用。進一步推進機關(guān)廉政文化建設(shè)，定期組織廉政學習，筑牢拒腐防變的思想道德防線，規(guī)范從政行為，保持清正廉潔。 第 5 頁 共 6 頁 （二）加強學習教育，全面提高黨員干部素質(zhì)。從自身情況看，盡管我對抓基層黨建工作比較重視，經(jīng)常抓落實，也解決了一些實際問題，但主要精力還是用于抓交通運輸管理業(yè)務(wù)工作上，特別是在機構(gòu)改革、市委巡察、局屬企業(yè)破產(chǎn) 改制、港務(wù)總公司宿舍拆遷、清水塘循環(huán)工業(yè)園區(qū)所在三汽運公司改制拆遷等工作上耗費的時間太多，導致抓基層黨建工作總體精力不夠。 （四）作用有待進一步發(fā)揮。如：個別支部人數(shù)過多，沒有合理設(shè)置黨小組。黨建工作創(chuàng) 新不夠，滿足于完成上級交辦工作，黨員思想教育的針對性不強，形式內(nèi)容缺乏吸引力，忽視了新形勢下機關(guān)干部成長進步的更多方面和更高層次需求。 二、存在的問題
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