4局機(jī)關(guān)效能建設(shè)總結(jié)報(bào)告(文件)
【正文】 爭(zhēng)合作，積極進(jìn)取的公平公正的人事環(huán)境。當(dāng)前，我們結(jié)合思想學(xué)習(xí)，對(duì)照自身工作，分組召開(kāi)職工座談會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，找差距，找缺點(diǎn)，揭短亮陋，通過(guò)自我袒露存在問(wèn)題，同事幫助指正不良作風(fēng)的形式，梳理出思想境界方面，綜合素質(zhì)方面，制度執(zhí)行方面，組織紀(jì)律方面存在的不良傾向性問(wèn)題。我們對(duì)這些問(wèn)題對(duì)號(hào)入座，對(duì)癥下藥，責(zé)成相關(guān)同志限期整改。前期，我局專門(mén)召開(kāi)議案辦理會(huì)議，認(rèn)真研究分析了議案所提意見(jiàn)，并逐一分解任務(wù)，落實(shí)承辦人員，規(guī)定承辦要求和時(shí)限。 。 總結(jié)我局這一段時(shí)間以來(lái)效能建設(shè)工作，盡管取得了一定的成績(jī)，但仍存在著一些薄弱環(huán) 節(jié)，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新不夠，形式不多，要求仍顯弱化等問(wèn)題。今年，我局共收到人大代表建議 2 件，政協(xié)委員長(zhǎng)提案 11 件，這些議案客觀地指出我局工作存在的一些薄弱環(huán)節(jié)。我們?cè)谧晕遗挪閱?wèn)題的基礎(chǔ)上，計(jì)劃在排查 問(wèn)題階段，分別召開(kāi)管理相對(duì)人代表座談會(huì)，行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)代表座談會(huì)，以及社區(qū)居委會(huì)主任座談會(huì)，虛心聽(tīng)取社會(huì)各界對(duì)城管工作的意見(jiàn)，從嚴(yán)排查局機(jī)關(guān)，管理隊(duì)伍存在的普遍性和代表性的問(wèn)題。這一階段，主要任務(wù)是排查局機(jī)關(guān)、各單位及每個(gè)同時(shí)在作風(fēng)建設(shè)和辦事環(huán)境上存在的主要問(wèn)題。制度建設(shè)是我們效能建設(shè)的重點(diǎn)，自開(kāi)展效能建設(shè)活動(dòng)以來(lái)，我們?cè)诮M織學(xué)習(xí)的同時(shí)，對(duì)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理和完善，相繼修訂和增補(bǔ)了《百分
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