4開展五治四績活動動員致辭(文件)
【正文】 是嚴格按照林業(yè)局關(guān)于在全系統(tǒng)黨員干部中開展五治活動的要求，踐行 “ 五治 ” 重要思想，切實加強黨員干部隊伍思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，鞏固提高黨員干部隊伍的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)，進一步明確政績觀、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀、強化發(fā)展觀。局各股室、各單位要圍繞 “321”工程、 “ 五個年 ” 活動、本部門承擔(dān)的重點工作和其它目標(biāo)任務(wù)，按照規(guī)定的序時進度、量化指標(biāo)和工作要求，通過公開述職、媒體發(fā)布、內(nèi)部公示等形式，對工作業(yè)績進行公開公布。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度亮績一次，各股室、各單位負責(zé)人每月亮績一次。通過評議，不斷強化責(zé)任意識、競爭意識、執(zhí)行意識、危機意識，把壓力和動力傳遞到 每一個角落、每一個崗位、每一個干部。 領(lǐng)導(dǎo)評。跟 XX 市、省內(nèi)城管系統(tǒng)單位比、跟追趕對象比，看看差距在哪里。有哪些突破、亮點在哪、難點在 哪。在 xx 市、XX 市和全省的位次是否進位。在 xx 市、 XX市、全省排位如何。各股室、各單位也要建立內(nèi)部督查和考核制度，通過問卷調(diào)查、民主測評、現(xiàn)場督查等形式，對干部職工工作實績進行核查，形成一級抓一級、一級帶一級的工作推進機制和壓力傳遞機制。我局每季度要召開一次點評會，對所承擔(dān)的重點工作、重要任務(wù)完成情況和內(nèi)部機構(gòu)工作質(zhì)量進行深入分析、開展點評。 三、幾點要求 開展 “ 四績 ” 活動，是局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合我局工作發(fā)展 和干部隊伍建設(shè)實際，進一步深化機關(guān)效能建設(shè)，激發(fā)干部隊伍活力，促進 xx 科學(xué)發(fā)展，加快追趕跨越而做出的重要舉措。各股室、各單位負責(zé)人既要認真負責(zé)地抓好活動的組織實施，又要帶頭進行亮績、評績、比績、核績，充分發(fā)揮自身的示范作用，帶動廣大干部比學(xué)趕超，比 出導(dǎo)向，比出標(biāo)桿，比出壓力，比出動力，比出 第 9 頁 共 10 頁 責(zé)任，比出狀態(tài)，促進各項工作上臺階、上水平。 （三）強化督查指導(dǎo)。各股室、各單位要注重探索方法，研究工作規(guī)律，及時總結(jié)經(jīng)驗，完善制度機制。 。 同志們， xx 林業(yè)正處在大發(fā)展的關(guān)鍵歷史時期，要發(fā)展還是要停滯，要改革還是要保守，已經(jīng)成為林業(yè)事業(yè)生死存亡的大問題。局機關(guān)效能 建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要有針對性地開展督查調(diào)研活動，了解活動進展，及時通報情況，推動活動扎實開展。要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部公示欄、簡報等多種渠道，積極開展宣傳引導(dǎo)工作，調(diào)動方方面面的積極性，營造良好氛圍。 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 年度考評。局重點工作領(lǐng)導(dǎo)小組、招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組、民生工程
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