4林業(yè)局治庸問責(zé)調(diào)研報告(文件)
【正文】 益林補(bǔ)償、低產(chǎn)林改造項(xiàng)目資金發(fā)放和使用，杜絕截留、挪用項(xiàng)目資金現(xiàn)象發(fā)生，督促項(xiàng)目資金規(guī)范運(yùn)作。大力發(fā)展板栗、核桃示范園， 第 7 頁 共 7 頁 積極開展林業(yè)科技培訓(xùn)與普及活動，深入到全縣 12 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)村開展技術(shù)培訓(xùn)、印發(fā)技術(shù)資料，培訓(xùn)農(nóng)民，提高林農(nóng)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平； （五）堅(jiān)持依法治林、依法治理，提高依法行政水平。強(qiáng)化一級抓一級、一級管一級、一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系建設(shè)；二是進(jìn)一步量化細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，建立工作進(jìn)度通報制度，加強(qiáng)對干部平時的考核，將平時考核、年度考核與考察結(jié)合起來，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考察的導(dǎo)向作用，真正做到以業(yè)績定干部；三是健全獎懲激勵機(jī)制，注重物質(zhì)獎勵、精神激勵、職務(wù)激勵與級別激勵相結(jié)合，真正對肯干事、能干事、干成事的干部給予獎勵，做到獎懲分明；四是深入開展評優(yōu)評先活動，增強(qiáng)干部個人和集體榮譽(yù)感，形成良好的競爭氛圍。圍繞 “ 治庸問責(zé) ” 活動，主要抓好林業(yè)法律法規(guī)，退耕還林 、生態(tài)公益林補(bǔ)償、低產(chǎn)林改造、林權(quán)制度改革等林業(yè)重點(diǎn)工程的有關(guān)政策宣傳，力爭做到林業(yè)政策家喻戶曉；五是要增強(qiáng)群眾意識，及時做好林業(yè)政策兌現(xiàn)，準(zhǔn)確地將各項(xiàng)政策兌現(xiàn)到林農(nóng)手中；及時調(diào)處林木、林權(quán)、林地糾紛，化解各種矛盾，切實(shí)維護(hù)廣大林農(nóng)的根本利益。嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣；二要改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識。引導(dǎo)干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，進(jìn)一步提振精神，努力提升精神品位，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，奮力推進(jìn)事業(yè)發(fā)展；二是狠抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度化，提高 第 5 頁 共 7 頁 履職崗位能力。 四、治理措施建議 開展治庸問責(zé)工作是實(shí)現(xiàn)林業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的有效舉措。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力不強(qiáng)，怕?lián)L(fēng)險，在優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)布局與投資發(fā)展環(huán)境上，
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