4某年9月最新個人述職述廉報告(文件)
【正文】 租賃等多種形式，盡快實 現(xiàn)企業(yè)脫困和發(fā)展。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，并舉行了慶祝中國共產(chǎn)黨成立 82周年暨新黨員宣誓儀式，有 11 名黨員在黨旗下莊嚴宣誓。廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責范圍崗位責任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中間層制度行為文化 。我撰寫的《淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機融合》論文，參 加了市委企工委優(yōu)秀論文的評選，并榮獲三等獎。 （一）從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問題。經(jīng)多方努力，職工住宅樓終于移交給熱電總公司，并實施一戶一閥改造，使這一棘手問題得到了根本解決。如：高云山女兒、于維蘭兒子因無錢上高中，就是由廠黨委發(fā)起、全體留守人員捐款解決的。無論是一對一、十對一、還是百對一的對話，我均熱情解答，并盡最大可能解決實際問題。所清理的公物和個人欠款已全部上交廠保衛(wèi)處、財務處統(tǒng)一保管和處理。將閑置廠房繼續(xù)租賃給新瑪特超市，并隨時幫助協(xié)調解決日常遇到的各種問題。并軌職工也得到了較妥善的安置，拿到了幾乎是 第 12 頁 共 14 頁 全市并軌人員中最高的經(jīng)濟補償?shù)取? 五、嚴以律己，注重加強自身的廉政建設 任廠黨委副書記以來，我經(jīng)常提醒自己，作為企業(yè)的領導干部， 要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，在市場經(jīng)濟條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質樸，少些勢力欲望，這樣才不至于脫離職工群眾。在個人住房問題上，單位從未給過任何經(jīng)濟補償。有一次，一個患精神病職工為了感謝我這些年來對她的關照，送我一支日 第 13 頁 共 14 頁 本產(chǎn)口紅，我?guī)状瓮仆卸嘉赐说?，后來怕她犯精神病，我就背著她將口紅送到辦公室保管。 六、問題與差距 （一 ）由于兼任辦公室主任職務，經(jīng)常事務纏身，深入基層方面還有差距。 （四）、在善于理論思維和戰(zhàn)略思維、結合企業(yè)實際創(chuàng)造性地開展工作、協(xié)調不同利益關系、立足全市大局開展工作等等方面還有很多局限性，思考、處理宏觀問題比較本位。 （一）、繼續(xù)圍繞經(jīng)濟工作抓好黨的建設。維護企業(yè)的穩(wěn)定局面。 （五）、完成市委企工委布署的各項工作，與班子成員一道，盡最大可能創(chuàng)造最佳效益，保持先進黨委的光榮稱號 。繼續(xù)監(jiān)督并加強資產(chǎn)租賃、設備保值增值等管理，保證國有資產(chǎn)不流失。 （二）、帶頭深入基層，了解職工的疾苦，切實解決實際問題。 七、今后的打算 xx 年，以及在今后相當長一段時間內(nèi)，我們所面臨的經(jīng)濟形勢依然嚴峻，工作難度也將更大。 （二）、對干部、職工形勢教育不夠，使得一部分人對企業(yè)前景認識模糊、不求上進。建議推行廠務公開制度，給職工一個明白，同時讓職工知道你也是清白的。 （三）、不因工作謀取半點私利。 （一）、認真學習《領導班子廉潔自律手冊》，熟悉和掌握法律法規(guī)，用以規(guī)范自己的行為，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線。使生產(chǎn)排放指標達到國家環(huán)保標準。 （三）、參與土地出讓，妥善安置 并軌人員的決策。將全部生產(chǎn)線繼續(xù)租給大連宏豐國際貿(mào)易有限公司，租期增至 15 年。 四、發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用，積極參與企業(yè)重大問題的決策 （一）、開展了清理個人保管公物和個人欠公款償還活動。 （三）、經(jīng)常與離退休、職工代表對話，做耐心細致的思想解釋工作。將招商引資、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟收入，用于保證離退休人員的養(yǎng) 老金自籌部分（年需約 60 萬元）、為全廠職工繳納勞動保險、給20 多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活費和報銷部分醫(yī)藥費等等 。為使職工不挨凍，我和其他班 子成員一起千方百 第 10 頁 共 14 頁 計籌措資金，采取私人承包、向
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