4某年“兩學一做”講奉獻有作為心得體會(文件)
【正文】 習 。要著眼于黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求，認真組織黨員領導干部專題民主生活會、黨支部專題組織生活會，進一步照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，自我對照黨性修養(yǎng)高不高。學要帶著問題學，做要針對問題改。 正風肅紀，嚴于律己，進一步改進作風。公道正派是組工干部最應恪守的核心價值觀念之一。因此，我們組工干部要把公道正派作為立身之本和應具備的基本素養(yǎng)，在行動上服從組織，聽從指揮，服務大局 。組工干部身處組織人事安排的中心、身在各種人情世故的交匯處，面對著紛繁復雜的諸多誘惑，更需要帶頭樹立和強 第 9 頁 共 11 頁 化政治紀律和規(guī)矩意識。要經(jīng)常性地組織開展《組工干部十嚴禁紀律要求》、《組工干部行為若干規(guī)范》等各項規(guī)章制度的學習教育，溫故知新，慮而后行。作為黨員干部人才的娘家人，組工干部首先要學好服務這門必修課。 第 10 頁 共 11 頁 主動作為，善作善成，進一步干事創(chuàng)業(yè)。近年來，組織工作取得了令人矚目的成績，但與四個全面目標相比，還存在一些需要改進的短板。當前，全社會正面臨著擴大經(jīng)濟總量與提升發(fā)展存量的雙重壓力，跨越發(fā)展的信心和決心需要比以往任何時候都大，我們組織部門和組工干部更應重任在肩思奮進，主動作為勇?lián)敗Ｄ軌驌?，遇到大事難事的時候我能行?？照務`國，實干興邦。創(chuàng)設組工干部雙述雙評和開門評部活動平臺，推動組工干部在落細落小、抓常抓長上下功夫，以評議促落實爭一流。要始終堅持立足當前謀劃長遠，著眼未來發(fā)展當前，不脫離實際，不囿于現(xiàn)狀，確保目標不空、步伐不虛。既擔得起當 第 11 頁 共 11 頁 下，又擔得起未來。要大力弘揚不相信有完成不了的任務、不相信有克服不了的困難、不相信有實 現(xiàn)不了的目標、不相信我們干不過人家的四個不相信精神，認真組織對標爭優(yōu)活動，把擔當精神牢牢根植于日常工作之中，主動擔當，執(zhí)行上級決策部署的時候我先來 。大力開展馬上就辦、辦實辦好專題大討論，引導廣大組工干部始終保持沖鋒姿態(tài)、沖刺狀態(tài)，不斷尋路徑找動力，緊張快干，立說立行，比效率賽效益，徹底去除溫吞水慢悠悠的工作狀態(tài)。一要提振精神不懈怠。要經(jīng)常性地組織組工干部走進基層一線，實施組工干部送溫暖行動，開展結對一個基層支部、掛鉤一名困難黨員、聯(lián)系一個流動黨員、幫扶一戶群眾脫貧四個一活動，深入推進聯(lián)系服務基層黨委黨建工作十個一活動，深化 7+1 黨員義工特色服務活動，記好聯(lián)系服務群眾的民情日記，切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、難點在一線突破、作風在一線轉變。進一步加強組工文化建設，始終保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，抗得住誘惑、管得住小節(jié)。以黨章黨規(guī)要求來律己之手，嚴守組織人事紀律 。要加強以公道正派為核心要義的組工職業(yè)道德教育，舉辦弘揚組工精神，踐行優(yōu)良部風主題演講，傳承組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，引導廣大組工干部公平地對待人、公正地評價人、公道地選用人。大家看組織部，主要看這一條。改進作風組工干部要帶頭先改、先做、先變，做好
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