【正文】 料，實(shí)行行政許可制度。全年我站共依法處理臨時占用林地 60件，收取森林植被恢復(fù)費(fèi) 萬元。二是對符合條件的木材經(jīng)營（加工）戶進(jìn)行事后監(jiān)督，使其行為在森林法允許的范圍內(nèi)進(jìn)行。目前已經(jīng)辦理林木采伐 135 件，采伐林木蓄積量 立方米，出材量 立方米，折合面積 畝，楠竹間伐 4500 株，活立木移植 217 株。目前共發(fā)放宣傳資料 130 份；對來站咨詢或是接受處理的違法人員，站長 同志親自進(jìn)行相關(guān)法律的講解，讓他們心服口服的接受。通過崗位責(zé)任制和績效考核制度的實(shí)行，帶動了我站工作人員的工作積極性，充分發(fā)揮每個工作人員的作用，為保證我站的工作目標(biāo)的完成發(fā)揮了相當(dāng)大的作用。 ⑺ 參加 “ 七 以上應(yīng)協(xié)助的工作我站正在按步就班地實(shí)施過程中，工作中發(fā)現(xiàn)問題及時溝通整改，未發(fā)生大的分歧和矛盾。 ⑿ 完成其他本職工作。一年來，我站在林業(yè)局等上級部門的大力支持下，以集體林權(quán)制度改革工作為載體，進(jìn)一步加大林業(yè)行政執(zhí)法力度，同時加強(qiáng)規(guī)范林業(yè)文明執(zhí)法 ，為我區(qū)形成愛護(hù)森林、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、崇尚生態(tài)文明的良好氛圍做出了貢獻(xiàn)。 目前林改確權(quán)工作已經(jīng)基本完成。均股均利面積 萬畝，占 %。 嚴(yán)格臨時占用林地管理，取得明顯成效 根據(jù)林 業(yè)局內(nèi)部分工，我站負(fù)責(zé)監(jiān)督采石場等臨時占用林地管理，在工作中將采石場臨時占用林地工作作為重點(diǎn)進(jìn)行規(guī)范。至今我們只能對全區(qū) 39個采石聯(lián)合 體全部進(jìn)行 gps衛(wèi)星測圖定位，建立電子檔案，納入微機(jī)管理，爭取在這次二類清查時將地類進(jìn)行調(diào)整后，使合法采石場辦證率達(dá) 98%。經(jīng)現(xiàn)場調(diào)查核實(shí)，報林業(yè)行政審批科審批。辦理木村經(jīng)營許可證 23 件、木材加工許可證 4 件，辦證率 100%。目前已經(jīng)辦理林木采伐 135 件，采伐林木蓄積量 立方米，出材量 立方 米，折合面積 畝，楠竹間伐 4500 株，活立木移植 217 株。目前共發(fā)放宣傳資料 130 份 。同志親自進(jìn)行相關(guān)法律的講解，讓他們心服口服的接受。共青團(tuán)網(wǎng)和 times。一是參加區(qū)檢察院區(qū)林業(yè)局聯(lián)合舉行的防止瀆職等職務(wù)犯罪講座 。 加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化責(zé)任意識 在年初工作會議上，根據(jù)工作需要，我們將在崗工作人員分成外勤人員和內(nèi)勤人員，因人施用，因事設(shè)崗，完善了《稽查站工作人員崗位責(zé)任制》，要求大家認(rèn)真遵照執(zhí)行崗位責(zé)任制，各行其責(zé) 。times。 ⑵ 參加碳匯工程調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作 。 ⑹ 全員參與文明執(zhí)法教育活動，在林業(yè)系統(tǒng)中率先組織每人撰寫一萬讀書筆記，每人一篇自我剖析材料 二、 xx 年工作思路及打算 繼續(xù)集體林權(quán)制度改革少年勘界、發(fā)證工作 。 繼續(xù)貫徹執(zhí)行森林限額采伐，嚴(yán)格控制森林資源消耗 。 加大林地占用監(jiān)督管理工作，規(guī)范采石場臨時占用林地的管理，打擊非法使用林地行為，立足以往成績，對非法占用林地的行為進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范 。 ⑷ 參加局工會組織的爭創(chuàng)全國文明城市知識競賽，奪得第三名的好成績，展示了我站良好的學(xué)習(xí)科學(xué)文化成果和年輕黨員的朝氣蓬勃的精神面貌。通過崗位責(zé)任制和績效考核制度的實(shí)行，帶動了我站工作人員的工作積極性，充分發(fā)揮每個工作人員的作用，為保證我站的工 作目標(biāo)的完成發(fā)揮了相當(dāng)大的作用。times。三是在 10 月中旬參加 XX 省林政稽查隊(duì)組織的全省木材檢驗(yàn)師培訓(xùn)班 。熱線上發(fā)表 3 篇新聞 。我們已在 times。times。目前全區(qū) 12 個街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn) 297 個村，我們已派出四個工作專班，受益群眾涉及 1800余人，發(fā)放相關(guān)資料 3350份。 第 25 頁 共 27 頁 規(guī)范林木采伐管理，控制濫伐林木案件 一方面加強(qiáng)對森林、林木采伐辦證、伐后管理，實(shí)施木材采伐現(xiàn)場監(jiān)督，對還林實(shí)際情況進(jìn)行檢查，制止違法采伐、收購無證木材的行為。目前，全區(qū)共有木材經(jīng)營戶23 家，加工戶 4 家，其生產(chǎn)、經(jīng)營加工行為都在我們的監(jiān)管之中，尚未發(fā)生違法經(jīng)營（加工）現(xiàn)象 。 加強(qiáng)木材流通市場管理，保護(hù)森林資源安全 為保護(hù)我區(qū)森林資源安全，遵照《 XX 省木材流通管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，在木材收購、銷售、運(yùn)輸、加工、利用等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督管理。根據(jù)我區(qū)的特殊情況，我們將臨時占用林地時效定為一年。流轉(zhuǎn)面積 萬畝，占 %。全區(qū)集體林地 萬畝，已確權(quán)面積 萬畝，占總面積的 93%，確權(quán)總宗數(shù) 6661宗，完成林權(quán)證辦理發(fā)證面積 萬畝 。從 5 月初開始，根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署安排，我站全體工作人員集中精力全力參與集體林權(quán)制度改革工作，于 6 月底完成全區(qū) 萬畝生態(tài)公益林確權(quán)劃界工作。面對這些問題，在今后工作中，我們將繼續(xù)加大林業(yè)行政執(zhí)法力度，努力做好本職工作，圓滿地完成局黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，以優(yōu)異的成績，展現(xiàn)新時期林業(yè)工作者的新形象?！? 區(qū)林地采石情況調(diào)研》和《森林法執(zhí)法情況匯報》。 ⑻ 在全體黨員中召開 以 “ 支援抗震救災(zāi)、保持黨的先進(jìn)性 ”為主題的組織生活會。 第 21 頁 共 27 頁 ⑸ 為支援汶川災(zāi)區(qū)，我站積極組織捐款活動，上繳特殊黨費(fèi)，兩項(xiàng)共計 4900 元。我們已在 共青團(tuán)網(wǎng)和 熱線上發(fā)表 3 篇新聞；三是參加 3 次培訓(xùn)班和 1 次文明執(zhí)法教育考試。目前全區(qū) 12 個街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn) 297 個村，我們已派出四個工作專班，受益群眾涉及 1800余人，發(fā)放相關(guān)資料 3350份。 規(guī)范林木采伐管理，控制濫伐林木案件 一方面加強(qiáng)對森林、林木采伐辦證、伐后管理，實(shí)施木材采伐現(xiàn)場監(jiān)督，對還林實(shí)際情況進(jìn)行檢查，制止違法采伐、收購無 第 19 頁 共 27 頁 證木材的行為。一是對申辦木材經(jīng)營（加工）許可證的申請人，嚴(yán)格實(shí)行資格審核。由于我區(qū)的采石企業(yè)大部分都處在生態(tài)公益林范圍內(nèi)，辦證要報省里審批，且省局對破壞環(huán)境較嚴(yán)重的采石企業(yè)的手續(xù)辦理實(shí)行控制等原因，導(dǎo)致目前我區(qū)采石企業(yè)臨時占地的手續(xù)難以辦理。基中形式面積 萬畝，占 % 11 月 14 日，市委常委 在市委農(nóng)辦副巡視員 、市林業(yè)局副局長 、區(qū)委書記 、區(qū)委副書記 等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，調(diào)研 集體林權(quán)制度改革工作，并對我區(qū)林改工作給予充分肯定。在確權(quán)面積中：分山到戶面積 萬畝，占 %。從 8 月初開始，我站又抽調(diào) 4 名同志參加全區(qū)商品林林改全面鋪開的工作。 區(qū)林政管理稽查站工作總結(jié)林政工作總結(jié)（ 3） |返回目錄，區(qū)林政管理稽查站根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署及工作實(shí)際需要，重新整合了工作隊(duì)伍和崗位安排。 （ 4）強(qiáng)化考核。建立健全各職各類人員的職業(yè)道德規(guī)范，完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度和監(jiān)督制約機(jī)制，實(shí)現(xiàn)單位制度管理、全程管理。提高職工素質(zhì)是治本之策，我們通過深入動員發(fā)動，認(rèn)真組織開展 “xxxx” 重要思想學(xué)習(xí)和 “ 兩個務(wù)必 ” 教育，使每一個干部職工都能充分認(rèn)識到民主評議行風(fēng)的重要意義，并結(jié)合創(chuàng) “ 文明行業(yè) ” 活動，進(jìn)一步加強(qiáng)燃?xì)饴殬I(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)干部職工轉(zhuǎn)變觀念，樹 立服務(wù)意識和質(zhì)量意識，大力弘揚(yáng) “ 精神，提高業(yè)務(wù)水平，提高為人民服務(wù)的技能。 月日召開了中層干部會議暨行風(fēng)問題專題分析會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了賴總經(jīng)理在公 司行風(fēng)建設(shè)工作專題會議上的講話，特別是指出的 4 個方面的問題。 三是缺乏敬業(yè)精神。賴總經(jīng)理也提出了公司 4 個方面的問題： 一是服務(wù)意 識不強(qiáng)。公司分別收到評議代表、行風(fēng)監(jiān)督員、用戶單位等提出的建議，并對相同和類似的意見和建議進(jìn)行綜合、歸類，共歸類為8 條，其中評議代表提的 2 條，行風(fēng)監(jiān)