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4開發(fā)區(qū)學(xué)分制考核方案(文件)

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【正文】 70分的計 5 學(xué)分， 60 分以下的不得學(xué)分，由辦公室評分。學(xué)歷教育。授課。對干部教育培訓(xùn)情況實行一年一評的考核辦法。學(xué)分制管理考核工作納入年底工作考核內(nèi)容。干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為干部年度考核、評先評優(yōu)的依據(jù)之一。要建立健全開發(fā)區(qū)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，及時登記干部參加各級各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，自覺學(xué)習(xí)，帶頭參訓(xùn)。以上項目如有交叉，不重復(fù)記分，以上培訓(xùn)學(xué)時按 8 學(xué)時 /天計算。本項最高不超過30 學(xué)分。應(yīng)堅持經(jīng)常性在職自學(xué)，作好自學(xué)筆記，由辦公室根據(jù)每位干部的平時學(xué)習(xí)情況打分，考核包括學(xué)習(xí)重點書目、記學(xué)習(xí)筆記、交流心得體會、寫調(diào)研文章和運用學(xué)習(xí)效果等，第 3 頁共 4 頁計 27 學(xué)分。參加開發(fā)區(qū)中心組學(xué)習(xí)或干部集中學(xué)習(xí)，每參加 1 次計 2 學(xué)分，本項最高不超

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