4局人事科一季度工作總結(jié)(文件)
【正文】 落實(shí)市人社，市委組織部安排的相關(guān)工作；三是提升理解力為目標(biāo)，科學(xué)組織黨委中心組后段學(xué)習(xí)；四是按提升三力主題活動(dòng)安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)最優(yōu)、最差站評(píng)比丶七一表彰活動(dòng)。三是認(rèn)真落實(shí)提升三力主題活動(dòng)，確?；顒?dòng)實(shí)放性。一是加強(qiáng)調(diào)研，按照新要求，盡快推出全局績(jī)效考核辦法；二是對(duì)接市委組織部，制定科學(xué)干部培訓(xùn)計(jì)劃。由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)移交稅務(wù) 系統(tǒng)，至本月，兩系統(tǒng)一直未完成交接，稅務(wù)系統(tǒng)無(wú)法核算養(yǎng)保待遇，導(dǎo)致至本月我單位有 11 名職工無(wú)法辦理退休手續(xù)。組織開(kāi)展了文明站評(píng)比。 組織學(xué)。確保支部架
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