【正文】 的原 件和復(fù)印件一份，近期免冠一寸照片兩張到居民戶籍所在地的社區(qū)辦理來(lái)年的參保登記、資格審核和繳費(fèi)手續(xù)。城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、民辦非企業(yè)單位從業(yè)人員和行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員都應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 4 月 1 日至 7 月 15 日為企業(yè)離退休人員的領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證年審時(shí)間。 作為一名勞動(dòng)保障的工作人員，在這個(gè)崗位兩年多來(lái)，有汗水，但也有 收獲。目的是通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助基層勞動(dòng)保障工作者準(zhǔn)確理解和把握勞動(dòng)保障有關(guān)政策規(guī)定，全面掌握勞動(dòng)保障主要工作任務(wù)、內(nèi)容、方法和操作程序，進(jìn)一步提升勞動(dòng)保障服務(wù)能力和服務(wù)水平，更好的做好新形勢(shì) 下就業(yè)再就業(yè)和勞動(dòng)保障工作。下面我就結(jié)合本次培訓(xùn)對(duì)我的影響和我 進(jìn)幾年的工作情況，淺談一下我對(duì)勞動(dòng)保障工作的一些感想。因此社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)在政策宣傳 、就業(yè)服務(wù)、崗位開發(fā)和退休人員社會(huì)化管理等方面發(fā)揮了重要作用。這些人通常自身適應(yīng)社會(huì) 能力差，無(wú)法擺正位置、端正態(tài)度、好高騖遠(yuǎn)，這就大大的影響了他們的就業(yè)問題。通過(guò)調(diào)查，社區(qū)內(nèi)有相當(dāng)一部分人因技能單 一、年齡偏大、文化偏低、不能適應(yīng)市場(chǎng)需求而無(wú)法實(shí)現(xiàn)就業(yè)。今后我們應(yīng)該與轄區(qū)內(nèi)有用工意向的單位建立掛鉤制度，對(duì)下崗失業(yè)人員實(shí)行定向培訓(xùn)，解決再就業(yè)問題。實(shí)踐證明，凡是建立了街道社區(qū)工作平臺(tái)的地方，就能準(zhǔn)確掌握每位下崗失業(yè)人員的基本情況和就業(yè)需求，就能有效開發(fā)就業(yè)崗位，就能切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)扶持政策落實(shí)到位，就能使就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)工作一抓到位，活的實(shí)效。所以我們應(yīng)該千方百計(jì)發(fā)揮平臺(tái)的作用，使其在 勞動(dòng)保障工作的主戰(zhàn)場(chǎng)大顯身 。我們工作對(duì)象最緊迫的需求，與我們街道社區(qū)工作人員的高度責(zé)任感結(jié)合起來(lái)，就能創(chuàng)造出勞動(dòng)保障管理服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，并成為我們提高管理服務(wù)水平的動(dòng)力源泉。 四、勞動(dòng)保障工作人員做到政策到位，工作到位 社區(qū)平臺(tái)是勞動(dòng)保障部門的基層服務(wù)窗口，就是勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作社會(huì)化管理服務(wù)的基礎(chǔ)。為解決這一問題，今后我們已經(jīng)采取自辦、聯(lián)辦、定向等多種培訓(xùn)形式，對(duì)社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。首先要最好基礎(chǔ)工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員都及時(shí)領(lǐng)到再就業(yè)優(yōu)惠證，特別是摸清“4050” 人員的基本情況；其次進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，挖掘社區(qū)內(nèi)的公益性崗位，一方面通過(guò)建立社區(qū)服務(wù)站、社區(qū)小市場(chǎng)、社區(qū)超市、社區(qū)老年活動(dòng)中心等崗位安置失業(yè)人員；再次積極與社 第 20 頁(yè) 共 21 頁(yè) 區(qū)內(nèi)外企事業(yè) 單位、就業(yè)服務(wù)中心等聯(lián)系，為下崗失業(yè)人員提供崗位。 二、轉(zhuǎn)變居民擇業(yè)觀念，拓寬就業(yè)渠道 擇業(yè)觀念陳舊，意向者就業(yè)和再就業(yè)，當(dāng)前，相當(dāng)一部分下崗失業(yè)人員仍然無(wú)法擺脫傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的束縛。社區(qū)是連接政府和廣大群眾的樞紐，市勞動(dòng)保障部門的基層服務(wù)窗口，是勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作社會(huì)化管理的基礎(chǔ)。通過(guò)本次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)自己在勞動(dòng)保障方面的業(yè)務(wù)知識(shí)更充實(shí)了，比以前理解的更深了，以前模糊的概念現(xiàn)在也更清楚了，對(duì)自己以后的工作開展起到了重要作用。 2 月 2729 號(hào)我們進(jìn)行了為期 3 天的勞動(dòng)保障培訓(xùn)，雖然時(shí)間不是很長(zhǎng)，但是卻把勞動(dòng)保障所有相關(guān)的內(nèi)容都講到了。 第五篇：勞動(dòng)保障宣傳報(bào)道做好勞動(dòng)保障安定社會(huì)和諧 —— 勞動(dòng)保障協(xié)理員培訓(xùn)心得報(bào)道 當(dāng)前，民生工程是國(guó)家的一項(xiàng)重要工程，而解決人民的勞動(dòng)就業(yè)問題又是民生工程的重中之重，是保證國(guó)家社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要前提。 老院金時(shí)，可由委代領(lǐng)。 學(xué)生于每年 9 月份辦理新參保（繳保）和繳費(fèi)手續(xù)，從參保之日起享受待遇，除學(xué)生外其他居民，每年 10 月 1 日至 12月 31 日繳納下一年度的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，從次年的 1月 1 日開始享受待遇；元月 1 日至 3 月 31 日參保（續(xù)保）繳費(fèi)的從下月起開始享受待遇； 3 月 31 日以后不再辦理當(dāng)年度的參保手續(xù)。 參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保確有困難的企業(yè)職工經(jīng)批準(zhǔn)可參加城 第 16 頁(yè) 共 21 頁(yè) 鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。進(jìn)城農(nóng)民工子女，可隨同學(xué)校參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。 補(bǔ)貼的險(xiǎn)種和范圍： 一是企業(yè)（單位）為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位）應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 第 15 頁(yè) 共 21 頁(yè) 二是按靈活方式就業(yè)的就業(yè)困難人員以個(gè)人身份加納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例，但沒有參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，可參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，不再另外享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。 職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)援助。 就業(yè)困難人員就業(yè)援助項(xiàng)目政策： 政策咨詢和就業(yè)信息援助。 第四篇：勞動(dòng)保障政策宣傳勞動(dòng)保障政策 . 《就業(yè)與失業(yè)登記證》的辦理： 申報(bào)條件：凡在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力且有就業(yè)要求，處于無(wú)業(yè)狀態(tài)本省城鎮(zhèn)戶籍人員 .由勞動(dòng)者本人攜帶有效身份證，戶口本（原件及復(fù)印件），戶籍所在地的社區(qū)出具的目前尚未就業(yè)的證明，本人免冠 2 寸彩照 4 張及以下規(guī)定的資料： 從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的須提供畢業(yè)證（肄業(yè)證） 從各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的須 第 13 頁(yè) 共 21 頁(yè) 提供原單位（或有關(guān)部門）出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書（判決書 或仲裁書）等有關(guān)資料 . 個(gè)體工商戶業(yè)主或私營(yíng)企業(yè)業(yè)主停業(yè)，破產(chǎn)停止經(jīng)營(yíng)的須提供工商出具