4就業(yè)局年度工作總結(jié)4篇(文件)
【正文】 回頭看 ” ，以 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 為標(biāo)尺，貫徹落實(shí) “ 兩個(gè)意見 ” ，對(duì)照 “ 兩方案一計(jì)劃一清單 ” ，統(tǒng)一思想和行動(dòng)，使整治工作取得了顯著成效。二是保證學(xué)習(xí)時(shí)間。共撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì) 15 余篇，開展了以“ 改進(jìn)工作作風(fēng)、提升素質(zhì)形象、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí) ” 為主題的交流會(huì)； （二）認(rèn)真開展 “ 三大整治 ” 。四是落實(shí)專人對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并提出防范措施，建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)日常督查、定期督查和專項(xiàng)檢查，并暢通群眾信訪舉報(bào)渠道，動(dòng)員廣大群眾監(jiān)督 制度的落實(shí)執(zhí)行。局黨支部書記、局長為此次 “ 回頭看 ”活動(dòng)第一責(zé)任人，班子成員按照各自分工抓好分管領(lǐng)域的整改工作，建立約談機(jī)制，層層落實(shí)整改任務(wù)。學(xué)習(xí)形式仍然比較單一，集 第 11 頁 共 14 頁 體領(lǐng)學(xué)的較多，結(jié)合實(shí)際談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、談感悟不足，還需采取更加靈活多樣的學(xué)習(xí)方法；學(xué)習(xí)實(shí)效還需提高，帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)不夠，還沒有真正達(dá)到深讀精讀、讀熟讀好、充分領(lǐng)會(huì)精神內(nèi)涵、入耳入腦入心的目標(biāo)要求 。有的同志對(duì) “ 四風(fēng) ” 的危害認(rèn)識(shí)比較清楚，但對(duì)自身存在的問題還存在著思想誤區(qū)。要把學(xué)習(xí)教育貫穿到教育實(shí)踐活動(dòng) “ 回頭看 ” 的全過程，貫穿到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，堅(jiān)持邊干邊學(xué)，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)教育作為重要任務(wù)擺在首位，通過深化學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步筑牢群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)為基層服務(wù)的公仆意識(shí)。班子成員間、分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人之間都要相互談心，把握好談心的內(nèi)容和目標(biāo)，坦誠相見，溝通思想、交換意見、指出問題。我局在全面深化 “ 四風(fēng) ” 問題整改的同時(shí)，迅速啟動(dòng)了五個(gè)方面的專項(xiàng)整治，組織干部職工學(xué)了《中央第九巡視組向省反饋巡視情況》、省委 “ 兩個(gè)意見 ” ，迅速開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《同志在全縣庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作推進(jìn)會(huì)上的講 第 13 頁 共 14 頁 話》，印發(fā)了《縣就業(yè)服務(wù)管理局開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治方案》，成立了整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了主要 任務(wù)，制定了工作步驟，認(rèn)真查擺問題，列出領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人問題整改清單，建立周報(bào)制度，每周對(duì)推進(jìn)情況進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)整治工作開展自評(píng)，營造了濃厚的整改氛圍，達(dá)到了預(yù)期的效果。整治過程中，共發(fā)放征求意見表 100 份，歸納梳理共征求到意見 11 條、建議 16 條。 三、基層基礎(chǔ)提升計(jì)劃進(jìn)展情況 按照縣委組織部的安排部署，我局無活動(dòng)場(chǎng)所村（社區(qū)）掛包點(diǎn)為響灘鎮(zhèn)二龍村，截止目前一共到村督查 3 次，要求施工單位嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，保證工程質(zhì)量，確保無安全事故發(fā)生。建立健全制度執(zhí)行問責(zé)機(jī)制，把制度執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi) 容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行的偏差，促進(jìn) 第 14 頁 共 14 頁 制度作用的有效發(fā)揮。嚴(yán)格控制開會(huì)次數(shù)，凡是可以直接辦理的事情，不再開會(huì)討論，對(duì)上級(jí)文件安排的工作真正落到實(shí)處，杜絕 “ 以文件落實(shí)文件 ” ，取消評(píng)比表彰活動(dòng)，針對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工在不親民、不作為、不務(wù)實(shí)、不守紀(jì)等方面存在的問題，結(jié)合群眾路線專項(xiàng)教育活動(dòng)開展自查自糾，采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見卡、公布熱線電話、召開專題座談會(huì)、走訪群眾、談心等形式深挖細(xì)查，找準(zhǔn)存在的各種突出問題。按照聚焦 “ 四風(fēng) ” 不松，盯住問題不放的要求，以反對(duì) “ 四風(fēng) ” 、服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展為重點(diǎn)，對(duì)照《縣就業(yè)局教育實(shí)踐活動(dòng)專項(xiàng)整治工作方案》，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問題，通過對(duì)照檢查、批評(píng)與自我批評(píng)，找出存在問題根源，提出具體改進(jìn)措施，取得了清洗思想和行為灰塵，保持共產(chǎn)黨人政治本色，既 解決思想問題又解決實(shí)際問題的顯著成效，對(duì) “ 四風(fēng) ” 方面的意見建議68 條，關(guān)于事業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)、干部職工生活等方面的問題和意見
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