4就業(yè)局黨的群眾路線(xiàn)對(duì)照檢查匯報(bào)材料(文件)
【正文】 學(xué)習(xí)，濫竽充數(shù)。工作中抓大放小，拈輕怕重，存在急功近利的思想。浮在機(jī)關(guān)不接地氣，深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，就業(yè)工作吸收群眾參與不夠，根源在于我們?cè)诠ぷ鲬B(tài)度上沒(méi)有認(rèn)真想清楚 “ 為了誰(shuí) ” 、 “ 依靠誰(shuí) ” 、 “ 我是誰(shuí) ” 的問(wèn)題，對(duì)待群眾缺乏熱情。究其原因，在于班子成員考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，沒(méi)有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求，沒(méi)有以 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 和 “ 五好干部 ” 的標(biāo)準(zhǔn)要求黨員干部隊(duì)伍。管理制度制定得多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，只是寫(xiě)在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒(méi)有實(shí)效性。進(jìn)一步抓好政治理論學(xué)習(xí)，組織班子成員重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章和馬克思主義經(jīng)典著作、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、各個(gè)時(shí)期的先 進(jìn)典型，充分認(rèn)識(shí)中國(guó)革命歷史和發(fā)展脈絡(luò)和中國(guó)特色社會(huì)主要理論體系的基本原理，不斷增強(qiáng)全局觀念、大局觀念和政治敏銳性，進(jìn)一步提高政治上的堅(jiān)定性。對(duì)群眾反映的合理訴求及時(shí)協(xié)調(diào)解決，暫時(shí)解決不了的，也要做好解釋說(shuō)明 ，保證件件有著落、事事有回音。同時(shí)，要完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強(qiáng)化監(jiān)督。要最大限度調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性和主動(dòng)性。我們將在市委督導(dǎo)組和全體干部職工的幫助支持下，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作職能轉(zhuǎn)變，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)班子，為深化改革、促進(jìn)閬中經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。制定機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范，加強(qiáng) “ 八小時(shí) ” 外監(jiān)督，凈化朋友圈社交圈。作為窗口單位，我局先后出臺(tái)了《就業(yè)窗口服務(wù)規(guī)范》和《就業(yè)窗口人員紀(jì)律要求 》，為我局窗口服務(wù)制定了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，劃出了明晰的 “ 紅線(xiàn) ” ，從根本上轉(zhuǎn)變了窗口服務(wù)人員工作作風(fēng)，打造了風(fēng)清氣正、崗責(zé)分明、規(guī)范有序的服務(wù)環(huán)境，提升了服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)了我
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