4農(nóng)村干部目標管理考核制度(文件)
【正文】 信訪，上訪案件（ 120 分）。 第 4 頁 共 4 頁 特種種植起到示范作用的（加 50 分）。 每項工作完成后，由主管口片線統(tǒng)一驗收評分，辦公室存檔，中間不能評定分數(shù)的，根據(jù)標準年終統(tǒng)一評分。 四、本辦法由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導小組解釋。 考核領(lǐng)導小組根據(jù)年終綜合得分排列名次，排名前五位的，鎮(zhèn)黨委、政府命名為模范黨支部，召開表彰會，頒發(fā)錦旗，并給予村干部 5000 元、 4000 元、 3000 元、 2024 元、 1000 元的獎勵，其中一把手拿 50%，連續(xù) 2 年被評為前 5 名，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先向上級推薦呈報紅旗黨支部，評選勞模。 樹木管護存活率連續(xù)三年 95%以上或年度內(nèi)植樹造林達標的（加 30 分）。 （八）、特別獎勵： 被市級以上驗收為文明生態(tài)村，紅旗黨支部或某項工作受到市級以上表彰（加 50 分）。 征兵工 作按要求完成任務(wù)（ 30 分）。 油面路維護，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1