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4農(nóng)村干部目標管理考核制度(文件)

2025-08-24 04:12 上一頁面

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【正文】 信訪,上訪案件( 120 分)。 第 4 頁 共 4 頁 特種種植起到示范作用的(加 50 分)。 每項工作完成后,由主管口片線統(tǒng)一驗收評分,辦公室存檔,中間不能評定分數(shù)的,根據(jù)標準年終統(tǒng)一評分。 四、本辦法由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導小組解釋。 考核領(lǐng)導小組根據(jù)年終綜合得分排列名次,排名前五位的,鎮(zhèn)黨委、政府命名為模范黨支部,召開表彰會,頒發(fā)錦旗,并給予村干部 5000 元、 4000 元、 3000 元、 2024 元、 1000 元的獎勵,其中一把手拿 50%,連續(xù) 2 年被評為前 5 名,鎮(zhèn)黨委優(yōu)先向上級推薦呈報紅旗黨支部,評選勞模。 樹木管護存活率連續(xù)三年 95%以上或年度內(nèi)植樹造林達標的(加 30 分)。 (八)、特別獎勵: 被市級以上驗收為文明生態(tài)村,紅旗黨支部或某項工作受到市級以上表彰(加 50 分)。 征兵工 作按要求完成任務(wù)( 30 分)。 油面路維護,
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