4農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 要求要求建立嚴(yán)格的培 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 訓(xùn)實(shí)施方案、 健全的培訓(xùn)臺(tái)賬資料、規(guī)范的資金申報(bào)流程，宣傳費(fèi)用控制在 5%以?xún)?nèi)，嚴(yán)禁發(fā)送工作人員的加班費(fèi)、交通費(fèi)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)建設(shè)或培訓(xùn)條件改善等，確保農(nóng)村婦女勞動(dòng)力培訓(xùn)資金用好用實(shí)。農(nóng)村婦女普遍呈現(xiàn)學(xué)歷低、文化程度低的情況，特別是 35 歲以上的農(nóng)村婦女，初中以上文化程度的進(jìn)展 %，又 常年從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)，缺少讀書(shū)、寫(xiě)字的氛圍，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)操作技能通過(guò)率達(dá)到 99%，希望通過(guò)職業(yè)鑒定，難度較大，尤其是筆試成績(jī)很難及格。婦女不再需要承擔(dān)大額創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，小項(xiàng)目啟動(dòng)，用小雪球敲開(kāi)致富大門(mén)。《勞動(dòng)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)、典型案例分析要在參加培訓(xùn)婦女中得大廣泛學(xué)習(xí)與傳播，讓新型女性學(xué)法懂法用法。 學(xué)員跟蹤服務(wù)難。要想獲得職業(yè)鑒定證書(shū)，更要求長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)勢(shì)必有增加成本。 培訓(xùn)資金亟需增加。在培訓(xùn)課中，很多學(xué)員，提出要了解更多電腦、手機(jī)的應(yīng)用培訓(xùn)，現(xiàn)代生活、娛樂(lè)都不開(kāi)電腦、手機(jī)，因此融入接地氣的信息培訓(xùn)課程也必將得到參培女性的青睞。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 法律法規(guī)知識(shí)需求大。隨著社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)密集型企業(yè)正一步步走向智能化，用工需求固然會(huì)逐步遞減。在過(guò)去的培訓(xùn)實(shí)施中，主要圍繞技能進(jìn)行培訓(xùn)，課程設(shè)置相對(duì)單一，不夠全面，不夠立體。 四是監(jiān) 督培訓(xùn)支出費(fèi)
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