4農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)問(wèn)題調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 策，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方，感到前途渺茫、日子難混?？h直各部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志深入基層調(diào)查研究，幫助解決村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的突出矛盾和問(wèn)題，抓好試點(diǎn)示范；分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)工作中新情況、新問(wèn)題的分析研究，搞好具體指導(dǎo)服務(wù)。 （三）開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。將村干部經(jīng)濟(jì)待遇與村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況掛鉤，對(duì)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)做出重大貢獻(xiàn)的干部給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面優(yōu)先考慮。 （四）建立長(zhǎng)效考核激勵(lì)機(jī)制。 （二）加強(qiáng)村班子干部隊(duì)伍建設(shè)。 三、做好發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的對(duì)策和建議 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。由于集體經(jīng)濟(jì)在體制上存在先天不足，導(dǎo)致集體資產(chǎn)流失比較嚴(yán)重，同時(shí)村干部領(lǐng)導(dǎo)水平低下，思想作風(fēng)不正，素質(zhì)不高，管理不善等原因挫傷了干部群眾發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的積極性；三是財(cái)務(wù)管理制度形
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