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4勞模座談會上的講話稿(文件)

2025-08-24 04:02 上一頁面

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【正文】 奮學習、勇攀高峰的模范。三要做艱苦奮斗、甘于奉獻的模范。 第三,要大力宣傳勞模事跡,掀起學習勞動模范、爭當先進的熱潮。同時,要大力 第 11 頁 共 19 頁 選樹和表彰在各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)出來的先進典型和模范人物,尤其是要重視選樹長期工作在生產(chǎn)一線、在平凡崗位上做出突出貢獻、體現(xiàn)新時代工人階級先進性的普通勞動者,讓先進模范人物層出不窮,讓 xx 發(fā)展的強大精神動力永不衰竭。勞模既是廣大干部的楷模,也是推進 xx 發(fā)展的寶貴財富。特別是對工作崗位特殊、勞動條件艱苦的勞模,各級領導要經(jīng)常過問,多一份關愛、多一 份照顧。希望各位勞模也要珍惜榮譽、戒驕戒躁,發(fā)揚成績、再接再厲,在今后的工作實踐中,繼續(xù) 為單位、為社會、為國家做出新的更大貢獻。在此,我向全縣各級工會組織和廣大工會干部,表示熱烈的祝賀和誠摯的問候。新時期工會的作用 更加突出,任務也十分繁重。 謝謝大家。三是青年人才是公司未來更好發(fā)展的保障,通過這種方式為青年職工提供更直接的向勞模學習的機會,為青年職工的發(fā)展樹標桿、立榜樣 。 剛才,大家結合各自工作,圍繞 2024 年公司工作部署,從不同側面、不同層次談了自己的想法和體會,講的很好,非常實在,充分表達了以實際行動落實公司 2024 年工作思路,為實現(xiàn)公司跨越發(fā)展再立新功的決心。 2024 年,公司認真貫徹落實省公司各項工作部署,緊緊圍繞 12345 工作目標,推進兩個轉(zhuǎn)變,落實四化要求,順利完成各項任務指標,取得了諸多歷史性榮譽。他們身上所體現(xiàn)的高度負責、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻的精神,集中展現(xiàn)了公司干部職工的高貴品質(zhì),是鼓舞和帶動干部員工投身一強三優(yōu)現(xiàn)代公司建設和實現(xiàn)公司跨越發(fā)展的強大精神動力。需要一支不畏艱險,頑強拼搏,敢打硬仗、善打硬仗的高素質(zhì)干部職工隊伍 。二是要識大體、顧大局,把本部門或本崗位的工作放到全公司的大局中去理解、去把握、去執(zhí)行,努力做到個人利益服從企業(yè)利益,局部利益服從全局利益,眼前利益服從長遠利益 。 當前,公司改革發(fā)展正處于關鍵時期,機遇與挑戰(zhàn)并存,這不僅對勞模,同時對廣大職工尤其是青年職工提出了更高的要求。 第一,要做努力學習、發(fā)奮成才的標兵。 第二,要做推動改革、促進發(fā)展的先鋒。要實現(xiàn)公司發(fā)展有新突破,就必須堅持創(chuàng)新。加快兩個轉(zhuǎn)變、推進公司科學發(fā)展, 需要大力弘揚勞模精神,充分發(fā)揮勞模的示范引導作用,我們需要做好以下幾個方面的工作。每一位勞模要珍惜榮譽、保持本色,做到評一次勞模、 當一輩子先進,發(fā)揚成績、再接再厲,在本職崗位上不斷創(chuàng)造新的業(yè)績,成為本部門、本單位、本領域一面永不褪色的旗幟。公司各級黨政和工會組織要關心勞模的工作、學習和生活,主動了解他們的意愿和要求,努力為他們排憂解難,要做好老勞模、困難勞模的扶貧幫困、慰問工作,為他們創(chuàng)造一個良好的工作學習和生活環(huán)境。著力幫助困難職工群體解決生產(chǎn)生活方面存在的實際問題,廣泛開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動,推動形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。身體健康,工作順利。同時希望公司各級先進模范人物在今后的工作中能繼續(xù)發(fā)揚求真務實、勇于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)和模范帶動作用,團結和鼓舞廣大職工,為加快建設一強三優(yōu)現(xiàn)代公司作出新貢獻。在建設一強三優(yōu)現(xiàn)代公司的進程中,工會組織承擔著組織、引導、服務職工和維護職工合法權益的重要職責。要認真貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,廣泛宣傳勞模的先進事跡,努力營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴的氛圍。大力宣傳勞模精神和事跡,就是要積極宣傳勞模愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻 第 18 頁 共 19 頁 的精神,宣傳勞模不斷進取、勇攀新高的優(yōu)秀品質(zhì),宣傳勞模誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)風尚。要大力倡導艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè),把苦干實干與科學求實結合起來,腳踏實地,盡職盡責,銳意進取,努力在本職崗位上創(chuàng)造優(yōu)異成績,為推動公司實現(xiàn)跨越發(fā)展貢獻力量。無論是勞動模范,還是普通職工,都要以高度的主人翁責任感,緊緊圍繞公司的發(fā)展思路和發(fā)展重點,從本職做起,從小事做起,以科學的態(tài)度,奉獻的精神,務實的作風,過硬的本領,在各自崗位上發(fā)揮積極作用,以自己的模范行為,帶動全體員工,把智慧和力量、積極性和創(chuàng)造性凝聚到推進公司實現(xiàn)跨越發(fā)展上來。勞動模范是廣大員工的楷模,在學習上要率先垂范。 各個層面的勞模、先進需要珍惜榮譽、戒驕戒躁、再立新 功 。四是既要精益求精地做好本職工作,又要帶動周圍的同志一道前進,在崗位上創(chuàng)新,在崗位上成才,為推進公司科學發(fā)展,獻計獻策、盡心盡力。 大力弘揚勞模精神,把科學的管理和勞模精神兩者有機地結合起來,就會迸發(fā)出更大的力量,推動各項工作順利開展。 今年,是十一五的收官之年,也是公 司三年再上新臺階的決勝之年,要完成全年各項目標任務,需要認清形勢,堅定信心,切實增強危機感、緊迫感和責任感,迎難而上 。幾年來,公司涌現(xiàn)出一批公司、省公司等各級勞動模范和先進個人。下面,我再談幾點意見。 今天,參加座談會的有敬業(yè)愛崗、埋頭苦干的一線員工,有銳意進取、勇于創(chuàng)新的技術骨干,有讓客戶滿意、企業(yè)形象增輝的服務明星,還有踏實
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