4農(nóng)村黨員發(fā)展難題及對策研究(文件)
【正文】 報思 想和行蹤，使得入黨積極分子培養(yǎng)工作難上加難。 （一）完善責(zé)任機制，著力強化黨員發(fā)展工作制度保障。要把做好黨員發(fā)展 工作，列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及成員特別是黨委書記、分管組織的黨委副書記和黨委委員的目標(biāo)責(zé)任制中，并作為政績考核、評優(yōu)評先的依據(jù)。明確支部書記為直接責(zé)任人，建立黨員發(fā)展雙重否決制。 （二）創(chuàng)新培養(yǎng)方式，全面激活黨員發(fā)展 源頭。 第 6 頁 共 8 頁 二是依托行業(yè)協(xié)會多方培養(yǎng)。 （三）強化整頓治理，努力解決黨員發(fā)展空白點。 二是實行 “ 聯(lián)合組建法 ” 。 （四）嚴格工作要求，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量。在發(fā)展黨員指標(biāo)分配上，充分結(jié)合各村實際，做到科學(xué)分配下達但又不 “ 死摳 ” 指標(biāo)。 三是建立入黨對象資格預(yù)審制。對支委會成員發(fā)展自己親屬入黨的，事先必須向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)村黨支部的報告，派出考察人員對發(fā)展對象進行考察，經(jīng)考察確屬優(yōu)秀的，再按有關(guān)程序辦理，否則不予審批。各駐村干部也要切實把好標(biāo)準關(guān)，實行黨員發(fā)展全過程參與、監(jiān)督和審核，一旦發(fā)現(xiàn)黨員發(fā)展有問題的，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報，切實防止 “ 帶病 ” 入黨 。 二是建立黨員發(fā)展量化積分制。 一是建立黨員發(fā)展定期分析制。 三是實行 “ 下派選調(diào)法 ” 。 一是實行 “ 思想溝通法 ” 。 三是利用現(xiàn)代科技跟蹤培養(yǎng)。 一是利用流動支部外圍培養(yǎng)。 四要明確組織員發(fā)展黨員責(zé)任制。要建立發(fā)展黨員責(zé)任倒查機制，對今后發(fā)現(xiàn)對象存在把關(guān)不嚴、程序違規(guī)等問題，實行發(fā)展黨員 “ 誰審核誰負責(zé) ” 、 “ 誰主辦誰負責(zé) ” 的責(zé)任倒查機制，嚴格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。做到縣委領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員包村，村支委聯(lián)系一至二名入黨積極分子，通過建立黨員發(fā)展定期督查、定期匯報、定期研判等制度，及時發(fā)現(xiàn)并解決黨員發(fā)展中出現(xiàn)的問題，從而形成一級抓一級，層層抓落實的黨員發(fā)展工作網(wǎng)絡(luò)。近年來，一些村黨支部放松對黨員的黨性教育，忽略黨員
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1