4農(nóng)村基層組織建設(shè)工作會(huì)議致辭稿(文件)
【正文】 把農(nóng)村基層組織建設(shè)作為重要的議事日程，拿在手上，認(rèn)真分析研究現(xiàn)狀，尋找差距和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步理清工作思路，以解決問(wèn)題村為突破口，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的意見(jiàn)、措施和辦法，并抓好貫徹落實(shí)。各縣區(qū)委書(shū)記回去后要高度重視這件事情，最重要的是把我們基層組織建設(shè)好、整頓好，使他們能夠承擔(dān)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的責(zé)任。我縣20xx 年被評(píng)為全省農(nóng)村基層組織建設(shè) 先進(jìn)縣。農(nóng)民人均純收入同比增長(zhǎng) 10%，民政、農(nóng)村科技、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等 9 項(xiàng)工作獲全國(guó)先進(jìn)稱號(hào)?？h委和其他縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兩個(gè)村、四戶貧困戶，去年，人均深入村、戶 10 次以上。 第 10 頁(yè) 共 14 頁(yè) 第二，實(shí)行創(chuàng)建承諾，落實(shí)鄉(xiāng)村直接責(zé)任。在今年初的小學(xué)教活動(dòng)中，縣委對(duì)創(chuàng)建承諾工作進(jìn)行了深化和規(guī)范，全縣統(tǒng)一了承諾時(shí)間、統(tǒng)一建立臺(tái)帳、統(tǒng)一制作公示展板、統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)議、統(tǒng)一規(guī)范建檔。對(duì)黨建工作成效好、進(jìn)位快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和優(yōu)秀組工干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，提拔或重用時(shí)優(yōu)先考慮 。 二、以深化四大載體為抓手，豐富農(nóng)村基層組織建設(shè)的內(nèi)容 第一，全力推進(jìn)選派工作，讓農(nóng)民有了領(lǐng)頭雁。農(nóng)民的需求就是我們的追求。我們因勢(shì)利導(dǎo)，決定再?gòu)目h直單位增派 36名 干部到村任職，與省里統(tǒng)一選派的干部享受同等待遇，使第三批選派村占全縣行政村的 56%。在全縣選擇了 10 個(gè)不同經(jīng)濟(jì)類型的村，作為全縣雙培雙帶示范基地。全縣確定了 1560 黨員致富大戶，去年，共向雙培雙帶戶投入資金達(dá) 1500 多萬(wàn)元，協(xié)調(diào)小額貸款 20xx 多萬(wàn)元。縣里統(tǒng)一印發(fā)了《 農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)記錄卡》，由黨員隨身攜帶，及時(shí)記錄。我縣每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了為民服務(wù)大廳（室），每個(gè)村設(shè)立了代理室，形成了縣行政服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)大廳、村代理室的三級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系。投訴三次的，免去其主要負(fù)責(zé)人的職務(wù)。通過(guò)以上措施，有效地激發(fā)了廣大基層干部為人民服務(wù)的熱情。為此，除轉(zhuǎn)移支付外，縣財(cái)政每年支出 150 多萬(wàn)元。村兩委干部的醫(yī)療保險(xiǎn)由縣財(cái)政統(tǒng)一繳納。從 20xx 年起，我縣連續(xù) 6 年組織實(shí)施了村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工程，縣財(cái)政共補(bǔ)助投資 萬(wàn)元，新建活動(dòng)場(chǎng)所 293 個(gè)，解決了無(wú)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的問(wèn) 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 題。 第三，盡力選好配足農(nóng)組工作力量。全縣現(xiàn)有專職農(nóng)組工作人員 56 名，較好地解決了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作有人辦事的問(wèn)題。 。 我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作雖然取得了一定成績(jī)，但離省委的要求還有不小的差距?？h委組織部從事農(nóng)組工作編制 8 個(gè)，安排能力強(qiáng)的同志做農(nóng)組工作，農(nóng)組辦主任按照副科實(shí)職配備。同時(shí)，縣財(cái)政又安排資金 72 萬(wàn)元，新建和改建因并村和受泰利臺(tái)風(fēng)影響的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所 48 個(gè)。對(duì)于過(guò)去任職時(shí)間較長(zhǎng)、成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的老村干，建立了生活困難補(bǔ)助基金。同時(shí)，建立了村黨組織書(shū)記獎(jiǎng)勵(lì)基金和職務(wù)津貼，對(duì)連續(xù)三年考核為優(yōu)秀的村黨組織書(shū)記，由 縣財(cái)政一次性給予 3000 元的獎(jiǎng)勵(lì) 。 三、以激勵(lì)保障為抓手，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)任務(wù)的落實(shí) 第一，建立村干部保障和報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制。投訴兩 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 次的，進(jìn)行口頭警告 。我們明確了代理 內(nèi)容、時(shí)限和責(zé)任，建立了責(zé)任追究制度，成立了投訴受理中心，出臺(tái)了《 **縣為民辦事全程代理投訴處理辦法》，對(duì)在一年內(nèi)被投訴一次并查實(shí)的基層站所、機(jī)關(guān)科室，不得評(píng)為人民滿意的基層站所、先進(jìn)科室 。全縣 95%的農(nóng)村無(wú)職黨員上崗履責(zé)， 10012 名農(nóng)村黨員進(jìn)行了公開(kāi)承諾，今年以來(lái)已為群眾辦好事實(shí)事 萬(wàn)多件。 第三，開(kāi)展設(shè)崗定責(zé)，讓無(wú)職黨員有作用。截止目前，全縣已經(jīng)選派了 38 名村干部到基地學(xué)習(xí)，不但較好地掌握了一門(mén)實(shí)用技術(shù)，而且提高 了做好村級(jí)工作的能力。 第二，深化雙培雙帶先鋒工程，讓能人黨員有舞臺(tái)。我們提出了舉全縣之力抓選派的號(hào)召，要求各部門(mén)都要將最優(yōu)秀的干部派下去，并規(guī)定年輕干部提拔使用必須經(jīng)過(guò)村級(jí)鍛煉，工作
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