4農(nóng)村和社區(qū)工作意見(jiàn)(文件)
【正文】 文書(shū)等職務(wù)。到農(nóng)村工作的，月工資 1400元，交通及通訊補(bǔ)貼 100 元；到社區(qū)工作的，月工資 1200 元，交通及通訊補(bǔ)貼 50 元。招 聘到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同采用全市統(tǒng)一格式。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由各區(qū)縣財(cái)政承擔(dān)。要強(qiáng)化激勵(lì)，加強(qiáng)培養(yǎng)。事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，對(duì)招聘到村和社區(qū) 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 工作 2 年以上的高校畢業(yè)生，且年度考核稱(chēng)職以上，也要給予一定的政策傾斜，并探索實(shí)施鎮(zhèn)事業(yè)單位從他們中 單獨(dú)招考。在合同期內(nèi)，應(yīng)充許高校畢業(yè)生選擇到更適合發(fā)揮才能、專(zhuān)長(zhǎng)的單位就業(yè)；合同期未滿(mǎn)本人要求另行就業(yè)的，只要工作情況許可，可予以提前解除合同；合同期滿(mǎn)后，根據(jù)雙方意愿確定終止或續(xù)簽合同；終止合同的人員可通過(guò)人才市場(chǎng)雙向選擇、自主擇業(yè)；對(duì)合同期滿(mǎn)自主創(chuàng)業(yè)、靈活就 業(yè)的，可享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)政策。 。市委組織部負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)工作，市人事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)做好高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的選拔、管理、考核、人事代理等工作；市財(cái)政局負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)費(fèi)支持工作；市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市農(nóng)委、市公安局、市民政局、市扶貧辦、市委
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