4農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)工作意見(jiàn)(文件)
【正文】 四級(jí)農(nóng)村人才資源信息網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)市域縣域范圍的人才資源共享，充分有效地發(fā)揮現(xiàn)有人才資源的作用。組織農(nóng)民到科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好的示范田、養(yǎng)殖場(chǎng)、農(nóng)副產(chǎn)品加工廠參觀學(xué)習(xí)，切實(shí)為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 和農(nóng)民致富做好全方位服務(wù)。 按照黨管人才的原則，形成由組織人事部門牽頭，農(nóng)口、教育、群團(tuán)部門緊密配合的培訓(xùn)新格局。培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象是：農(nóng)村黨員干部、在鄉(xiāng)高中畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)能手、專業(yè)示范戶，及農(nóng)村富余勞動(dòng)力。 （五）強(qiáng)化管理和服務(wù)，健全完善農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)機(jī)制 加大人才智力引進(jìn)力度。 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才的選拔培養(yǎng)。 重視農(nóng)村人才的合理使用。對(duì)評(píng)為各級(jí) “ 農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才 ” 和做出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民，可優(yōu)先評(píng)審、破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 完善農(nóng)村人才激勵(lì)機(jī)制。 三、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 各級(jí)有關(guān)部門要把農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)提高到人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)，將農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)工作列入議 事日程，納入農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃，不斷研究、解決農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，抓好各項(xiàng)政策的落實(shí)。 。各級(jí)人事部門要充分發(fā)揮農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)主管部門的職能作用，緊緊抓住農(nóng)村人才市場(chǎng)這個(gè)工作領(lǐng)域，把開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才資源作為服務(wù) “ 三農(nóng) ” 的切入點(diǎn)、建設(shè)生態(tài)文明村鎮(zhèn)的著力點(diǎn)、全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的關(guān)鍵點(diǎn)，搞好調(diào)查研究，制定相應(yīng)措施，提供各種服務(wù)。采取精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式，對(duì)在農(nóng)村工作的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀農(nóng)村人才進(jìn)
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