4內(nèi)增素質外樹形象xx縣區(qū)強力推進人口計生系統(tǒng)政行風建設(文件)
【正文】 第 13 頁 共 16 頁 及時反映職工群眾意愿，主動了解和關心職工群眾疾苦，切實幫助職工群眾解決工作生活中遇到的實際困難； 深入實施送溫暖、辦實事活動。特別在元旦、春節(jié)期間，所領導班子帶著組織的關懷，深入到各個收費站進行慰問，每逢重大節(jié)日，所領導班子盡力為廣大職工辦好福利、辦好食堂，使職工充分感受到了溫暖。 2024 年寶天收費管理所在標準化建設中，把維護好職工的切身利益放在工作首位，下大力氣解決職工關心的熱點、難點問題。給各站辦公室配備了沙發(fā)。對培養(yǎng)職工健康的情趣和積極向上的生活態(tài)度發(fā)揮了重要的 作用。 做好職工教育從細節(jié)入手，針對我所 80、 90 后職工較多這一特點，所領導班子主動與家長聯(lián)系，共同做好職工教育工作。近日， XX 縣區(qū)環(huán)保局，就重要領導講話精神、公務員禮儀、依法行政等內(nèi)容，組織全局工作人員開展了不定期的學習培訓。堅持首問負責制，熱情接待來訪人員，對群眾反映或舉報的問題認真受理，及時處理，堅持 “ 急事急辦，特事特辦 ” 的原則，切實為企業(yè)和監(jiān)管對象做好服務， 做到受理有承諾、處理有結果，反饋有時限。嚴格執(zhí)法程序，案件辦理做到 “ 公平、公正、公開 ” 。同時，市環(huán)保局黨支部要求全體干部要敢于正視自己的問題，深挖、找準自身存在的作風問題，對查找出的作風問題要及時、努力加以解決、改進，促進思想、工作、生活作風的進一步轉變，樹立為民、務實、勤政的干部形象。 三是積極開展作風自查。堅持規(guī)范辦事程 序，嚴格審查把關，嚴格按照承諾時限辦結行政許可事項，提高行政許可效率；實行政務公開，在市環(huán)保局政務公開欄公開辦事許可項目、辦理程序、辦理時限等內(nèi)容。 二是樹立四種形象，有效推進干部作風建設。 第三篇： XX 縣區(qū)環(huán)保局內(nèi)強素質外樹形象深入推進作風集中教育月活動干部作風集中教育月活動 簡報 第 6 期 XX 縣區(qū)環(huán)境保護局 2024 年 1 月 16 日 ☆ XX 縣區(qū)環(huán)保局內(nèi)強素質外樹形象 深入推進作風教育月活動 XX 縣區(qū)環(huán)保局在作風教育月活動中，堅持以維護群眾利益為重點，以樹立環(huán)保行業(yè)良好形象為目標，以人民群眾滿意為標準，堅持內(nèi)強素質，外樹形象，不拘形式，多措并舉，使作風教育工作得到有效推進。 對職工婚喪嫁娶病必訪，遇到職工紅白喜事，單位都會派代表進行探望和慰問。為桃花坪改造了會議室，解決了職工吃水困難的問題，改造了所機關和麥積站大小會議室。改善了職工食堂設施；以現(xiàn)在的燒油做飯代替了以前的燒煤做飯，配備了消毒柜，保證了職工的飲食安全。職工食堂每天保障新鮮蔬菜、綠豆湯等防暑降溫食品，為全體職工營造了一個良好安全的工作生活環(huán)境，增強 了職工干好本職工作的信心和決心。建立健全了困難職工檔案，切實做好了困難職工的幫扶工作。激勵全所職工在 “ 窗口 ” 服務中創(chuàng)先進，爭優(yōu)秀，收到良好的效果。確?；顒佑行蜷_展。牢固樹立“ 暢行隴原高速、體驗五心服務 ” 服務理念，按照 “ 安全、暢通、快速、準確、文明、衛(wèi)生 ” 的基本要求，以季度進行階段性的服務調(diào)查。以開展領導干部和 機關作風整頓活動為載體，大力整頓機關作風，機關作風有了較大轉變，為避免在工作中相互推諉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，首先將工作目標層層分解，落實到人，并實行連帶考核責任制，一并納入星級考核。一是定期組織各崗位職工進行各項業(yè)務學習、技能培訓和大比武活動，從而打造了一支技術過硬的收費隊伍。 第 10 頁 共 16 頁 在學習的過程中，把鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀、《黨章》、黨的十七大精神和十七屆五中全會精神，作為學習的重點，深刻領會精神實質，形成了理論學習的濃厚氛圍，圍繞 “ 素質優(yōu)秀、作風優(yōu)良、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美 ” 建設目標，配套 開展 “ 學黨史、知黨情、跟黨走 ” 主題教育實踐活動，聯(lián)系思想實際，講求學習效果。 （二）加強政治理論學習，不斷提高自身素質。一是針對年輕職工多、思想波動大、價值取向多元化的實際，堅持不懈地抓好職工 “ 人生觀、世界觀、價值觀 ” 教育，主要方法是通過學習交通系統(tǒng)涌現(xiàn)出的一批先進集體、先進個人事跡，用鮮活的事 跡引導、教育廣大職工熱愛收費事業(yè)、獻身收費事業(yè)，培養(yǎng)職工 “ 以收費為業(yè)、以所站為家 ” 的意識，開展 “ 讓 第 9 頁 共 16 頁 青春在平凡的崗位上閃光 ” 等主題演講活動，激發(fā)職工的 “ 敬業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè) ” 精神，為收費運營工作奠定了堅實的思想基礎。二是在崗位職責上實行 “ 一崗雙責 ” ，年初在召開全年工作會議的同時，我們逐級簽訂了目
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