3骨干級(jí)干部個(gè)人年度總結(jié)(文件)
【正文】 首，作為人生的根基。 二、愛(ài)崗敬業(yè)，公正廉明，樹(shù)立可親可近的領(lǐng)導(dǎo)形象 作為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要勤于謀事，敢于干事，善于成事。在工作 中切實(shí)要求自己做到思想正，行為正，行事正。切實(shí)關(guān)心他們的工作、生活和進(jìn)步、前途。 三、規(guī)章制度明，計(jì)劃條理清，力爭(zhēng)全面完成 20x 年工作 20x 年初主持二公司工作以來(lái)，面對(duì)二公司的現(xiàn) 狀。 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是我們經(jīng)理公司的生命線，是衡量我們工作成敗與否的關(guān)鍵。 加強(qiáng)管理，提高員工隊(duì)伍建設(shè)，確保租金任務(wù)的完成。 同時(shí)，加強(qiáng)了產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理，明細(xì)臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)資料微機(jī)化管 第 13 頁(yè) 共 16 頁(yè) 理，按照上級(jí)要求積極建設(shè)房屋檔案，由于領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視，多次召開(kāi)會(huì)議布置任務(wù)，細(xì)化到科室，任務(wù)到人頭，檔案建設(shè)工作也圓滿完成。 總結(jié)五照 x 干部考核委員會(huì)辦公室《關(guān)于認(rèn)真做好 x 年度黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）的要求， x 人大堅(jiān)持把 xx 大和 xx 屆三中全會(huì)精神作為此次干部年度考核的指導(dǎo)思想，以履行職位職責(zé)和完成目標(biāo)及平時(shí)考核為基本依據(jù)，對(duì)單位全體職工全年的工作進(jìn)行了客觀公正的考核。 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。科級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 干部的述職報(bào)告控制在 1500 字以內(nèi) 。根據(jù)實(shí)際情況，考核領(lǐng)導(dǎo)小組作出了兩不誤的決定：白天繼續(xù)抓緊抓好觀摩評(píng)比的各項(xiàng)籌備工作，晚上抽時(shí)間撰寫(xiě)個(gè)人述職報(bào)告， 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 正確處理業(yè)務(wù)工作和考核工作之間的關(guān)系，確保觀摩評(píng)比和目 標(biāo)管理考核雙豐收。在測(cè)評(píng)工作過(guò)程中，注意把測(cè)評(píng)工作和民 主生活會(huì)結(jié)合起來(lái)，發(fā)揚(yáng)我黨批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著懲前毖后，治病救人的原則廣泛進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)部分職工對(duì)評(píng)優(yōu)工作抱著不屑一顧和一味爭(zhēng)優(yōu)的兩種不正常心態(tài)積極做好思想教育工作，教育職工要真正把那些德、能、勤、績(jī)表現(xiàn)俱佳的人員選出來(lái)，使優(yōu)秀人員能夠真正起到表率作用，使大家心服口服，收到點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大 片的效果?？h人 大機(jī)關(guān)干部考核辦 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 公室嚴(yán)格按照縣考核辦的要求。一般干部 10 名，其中評(píng)選優(yōu)秀 1 名。目前，考核領(lǐng)導(dǎo)小組正按照要求對(duì)《干部年度考核手冊(cè)》進(jìn)行認(rèn)真檢查， 將此作為評(píng)優(yōu)的一個(gè)重要依據(jù)。我單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照《通知》要求和程序逐項(xiàng)進(jìn)行。二是嚴(yán)格格式，按照個(gè)人職位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)、履行職位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)的情況、取得的成績(jī)和今后的努力方向等四個(gè)部分認(rèn)真撰寫(xiě)。 三、妥善安排，積極做好考前準(zhǔn)備工作。我單位接此《通知》后，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織全體職工對(duì)文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，特別是對(duì)考核的范圍和對(duì)象、考核的方法、程序和步驟進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)，做到了邊學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，邊結(jié)合人大工作實(shí)際情況，確定考核人員范圍，討論制定本單位考核方案。 我們經(jīng)理公司所面對(duì)的任務(wù)將更加艱 巨，道路更加曲折，工作更加艱辛。實(shí)行了部門負(fù)責(zé)制，于年初與房管科簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，責(zé)任書(shū)條款明晰、責(zé)任明確，不但對(duì)房管科各崗位的工作職責(zé) 和操作程序提出了具體要求，而且把全年工作任務(wù)具體分解到每人每月，實(shí)行月度考核，做到人人有任務(wù)、月月有計(jì)劃、按任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，極大地提高了工作人員的主動(dòng)性和積極性。 深入管區(qū)，認(rèn)真排查，加大工商業(yè)租金收繳力度 我們經(jīng)理二公司所管轄的工商業(yè)用房大部分散落在街巷內(nèi)，尤其特定的地理位置導(dǎo) 致其租金水平低，出租率低，承租單位大部分為區(qū)屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，經(jīng)濟(jì)效益極為不佳，無(wú)能力繳納租金，歷史遺留問(wèn)題較多。人員參差，長(zhǎng)假、病假、工傷、退休職工錯(cuò)綜復(fù)雜 。在挫折時(shí)，幫他們樹(shù)立自信心 。 在工作中要尊重人、關(guān)心人、依靠人。 俗語(yǔ)說(shuō)得好。 作為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，業(yè)務(wù)上過(guò)關(guān)是必要的保障。始終把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)放在各項(xiàng)工作的首位，在深入學(xué)習(xí)運(yùn)用鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀上下功夫，著力提高政治敏銳性和政治鑒別力。但是肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)的重任，廣大職工的期盼就要靠自己的人格魅力開(kāi)展工
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