3集團公司黨風廉政建設會議紀委工作報告(文件)
【正文】 職等問題。 （五）著力抓好 “ 混改國企清廉發(fā)展機制 ” 的深化落實，構建防腐反腐長效機制 一是深化 “ 混改國企清廉促發(fā)展機制 ” 建設。積極推進數(shù)字化轉型，以公開促公正、以透明保廉潔 。 三是做好查辦案件 “ 后半篇文章 ” 。 （六）著力抓好紀檢監(jiān)察隊伍建設，提升履職能力 第 11 頁 共 12 頁 一是加強政治建設，做到政治過硬。加強紀法培訓、基礎業(yè)務操作培訓，加強理論學習和實踐錘煉，推動紀檢監(jiān)察干部學習專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、養(yǎng)成專業(yè)作風。深化 “ 三轉 ” ，健全紀檢監(jiān)察權力運行機制和監(jiān)督管理制約體系，梳理查找廉政風險點，制訂防控措施，防范化解風險挑戰(zhàn)。讓我們在上級紀委監(jiān)委和集團黨委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，求真務實、開拓創(chuàng)新，以高質量的紀檢監(jiān)察工作為集 第 12 頁 共 12 頁 團高質量發(fā)展提供堅強保障。嚴肅查處執(zhí)紀違紀行為，嚴格禁止打聽案情、過問案件、說情干預，切實維護紀檢監(jiān)察干部良好形象。增配紀檢監(jiān)察干部，優(yōu)化專業(yè)結構，切實提升紀檢監(jiān)察工作質量。各級紀檢監(jiān)察干部要發(fā)揚斗爭精神，敢于斗爭、善于斗爭，主動作為、攻堅克難，做講政治、顧大局的表率。督促發(fā)案單位開好專題民主生活會，做實同級同類干部的警示教育，推進以案釋德、以案釋紀、以案釋法。健全企業(yè)清廉文化建設機制，出臺清廉文化建設實施意見，開展清廉文化 “ 進部門、進車間、進崗位、進網(wǎng)絡、進家庭 ” 活動，推動清廉思想、清廉制度、清廉紀律、清廉文化融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的全過程。抓好 “ 混改國企清廉促發(fā)展機制 ” 的深化落實，出臺關于在深化混合所有制改革中加強清廉建設促進高質量發(fā)展的實施意見，推廣 “ 十大重點項目 ” 試點經(jīng)驗做法，打造混改國企清廉促發(fā)展的 xxxx 樣本。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責條例》，對 “ 兩個責任 ” 落實不到位、履行管理監(jiān)督職責不力的，堅決追究責任；實施規(guī)范問責、精準問責；進一步界定不同問責情形的問責主體，督促各類問責主體齊抓共管；防止和糾正不敢問責、濫用問責等問題，對應當問責而不問責、問責泛化等造成不良影響的，要嚴肅追責。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》等有關規(guī)定，嚴格規(guī)范程序，用好 “ 四種形態(tài) ” ，防止小錯誤 發(fā)展成大問題。認真學習貫徹《紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作規(guī)則》，修訂集團有關制度，充分運用紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的檢舉舉報平臺，做好信訪舉報和問題線索集中管理、集體研究、及時處置、定期報告等工作。推動黨組織、職能部門做到主體責任與經(jīng)營責任兩落實、廉潔風險和經(jīng)營風險兩手抓、從嚴治黨與從嚴治企兩手硬，推進集團治理體系與治理能力現(xiàn)代化。 二是完善 “ 大監(jiān)督 ” 工作機制。 （三）著力抓好日常監(jiān)督，強化對權力的制約和監(jiān)督 一是鞏固深化紀檢監(jiān)察體制改革成果。突出整治形式主義、官僚主義問題。 （二）著力抓好正風肅紀，持續(xù)深化作風建設 一是嚴格糾治 “ 四風 ” 問題。認真學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，
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