3計生局行風整治小結(文件)
【正文】 務表率，形成 “ 比、學、趕、超 ” 的競爭局面，全面提升計生隊伍綜合素質和正確、高效履行職責的能力。二查工作形象。四查工作效率。六查廉潔從政。 （三）強化管理考評，加強隊伍建設。將政務公開作為扎實開展陽光計生行動的基礎，實 行 “ 陽光管 第 5 頁 共 8 頁 理 ” 、 “ 陽光服務 ” 、 “ 陽光維權 ” ，讓廣大群眾享有充分的知情權、監(jiān)督權、評判權，增強人口計生工作執(zhí)行力和公信力，充分調動社會各界參與和支持計生事業(yè)的主動性和積極性。 （三）群眾投訴更 “ 少 ” 了。全縣計生系統(tǒng)干部職工把為育齡群眾服務當作一切工作的出發(fā)點，把追求育齡群眾滿意當作一 第 6 頁 共 8 頁 切工作的落腳點，認認真真抓行風建設，誠心誠意改善服務，切實提高服務水平和能力。建立機關行為規(guī)范的量化標準，將管理職能和服務要求分解到崗、到人；全面推行首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制等，實現(xiàn)以制度管人管事。結合創(chuàng)建學習型機關，本著 “ 干什么、練什么，缺什么、補什么 ”的原則，重點在行政執(zhí)法、技術服務、宣傳倡導、信息化管理等四個方面，組織業(yè)務培訓，開展比武競賽，崗位練兵活動，進一步提高了干部職工駕馭人口計生工作全局的能力。 。在加強干部職工思想道德修養(yǎng)的同時，充分利用各種形式和正反兩方面典型搞好系列警示教育，形成由上而下、由內到外的全方位 監(jiān)督管理體系，落實各項執(zhí)法公開制度，嚴肅處理違法違紀行為，做到警鐘常鳴，防微杜漸，努力打造一支作風、思想、服務過硬的計生隊伍。同時，在認真梳理已有的各項規(guī)章制度同時，查漏補缺，提煉總結，及時以制度規(guī)定的形 式堅持下來，使作風建設走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。 四、下步打算 這次作風整頓雖然取得了可喜成果，全局干部職 工在思想、工作作風和精神面貌上有了較大改觀，但是思想作風紀律整頓不 第 7 頁 共 8 頁 是一朝一夕的事情，不能有半點懈怠，應該常抓不懈，否則問題就會重新抬頭，就會前功盡棄。
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