3計(jì)生局行風(fēng)整治小結(jié)(文件)
【正文】 務(wù)表率，形成 “ 比、學(xué)、趕、超 ” 的競(jìng)爭(zhēng)局面，全面提升計(jì)生隊(duì)伍綜合素質(zhì)和正確、高效履行職責(zé)的能力。二查工作形象。四查工作效率。六查廉潔從政。 （三）強(qiáng)化管理考評(píng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。將政務(wù)公開作為扎實(shí)開展陽光計(jì)生行動(dòng)的基礎(chǔ)，實(shí) 行 “ 陽光管 第 5 頁 共 8 頁 理 ” 、 “ 陽光服務(wù) ” 、 “ 陽光維權(quán) ” ，讓廣大群眾享有充分的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、評(píng)判權(quán)，增強(qiáng)人口計(jì)生工作執(zhí)行力和公信力，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界參與和支持計(jì)生事業(yè)的主動(dòng)性和積極性。 （三）群眾投訴更 “ 少 ” 了。全縣計(jì)生系統(tǒng)干部職工把為育齡群眾服務(wù)當(dāng)作一切工作的出發(fā)點(diǎn)，把追求育齡群眾滿意當(dāng)作一 第 6 頁 共 8 頁 切工作的落腳點(diǎn)，認(rèn)認(rèn)真真抓行風(fēng)建設(shè)，誠(chéng)心誠(chéng)意改善服務(wù)，切實(shí)提高服務(wù)水平和能力。建立機(jī)關(guān)行為規(guī)范的量化標(biāo)準(zhǔn)，將管理職能和服務(wù)要求分解到崗、到人；全面推行首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、失職追究制等，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，本著 “ 干什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么 ”的原則，重點(diǎn)在行政執(zhí)法、技術(shù)服務(wù)、宣傳倡導(dǎo)、信息化管理等四個(gè)方面，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展比武競(jìng)賽，崗位練兵活動(dòng)，進(jìn)一步提高了干部職工駕馭人口計(jì)生工作全局的能力。 。在加強(qiáng)干部職工思想道德修養(yǎng)的同時(shí)，充分利用各種形式和正反兩方面典型搞好系列警示教育，形成由上而下、由內(nèi)到外的全方位 監(jiān)督管理體系，落實(shí)各項(xiàng)執(zhí)法公開制度，嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)行為，做到警鐘常鳴，防微杜漸，努力打造一支作風(fēng)、思想、服務(wù)過硬的計(jì)生隊(duì)伍。同時(shí)，在認(rèn)真梳理已有的各項(xiàng)規(guī)章制度同時(shí)，查漏補(bǔ)缺，提煉總結(jié)，及時(shí)以制度規(guī)定的形 式堅(jiān)持下來，使作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮長(zhǎng)效作用。 四、下步打算 這次作風(fēng)整頓雖然取得了可喜成果，全局干部職 工在思想、工作作風(fēng)和精神面貌上有了較大改觀，但是思想作風(fēng)紀(jì)律整頓不 第 7 頁 共 8 頁 是一朝一夕的事情，不能有半點(diǎn)懈怠，應(yīng)該常抓不懈，否則問題就會(huì)重新抬頭，就會(huì)前功盡棄。
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