3計生辦強(qiáng)基提質(zhì)工作意見(文件)
【正文】 進(jìn)一步落實(shí)和完善村計劃生育主任 “ 鎮(zhèn)（街）聘、村（居）用、區(qū)（市）備案 ” 的管理模式，逐步建立一支專業(yè)化、職業(yè)化、年輕化的村級計劃生育服務(wù)管理隊伍。積極探索和推廣封閉物業(yè)小區(qū)、外 第 4 頁 共 8 頁 資、民營企業(yè)和流動人口聚居地計劃生育協(xié)會的有效組織形式，進(jìn)一步拓展管理服務(wù)工作的覆蓋面。村（居）級具體負(fù)責(zé)法律法規(guī)政策咨詢、統(tǒng)計、宣傳教育和避孕藥具管理等工作，做好已婚育齡婦女的孕情訪查、 藥具發(fā)放、產(chǎn)后術(shù)后隨訪、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等方面的宣傳咨詢服務(wù)，搜集育齡群眾的婚孕育信息、居住地變更信息和需求信息等項(xiàng)工作。鎮(zhèn)（街道）級要選好配強(qiáng)鎮(zhèn)（街）計劃生育辦公室主任。 選派長期在基層工作的人口和計劃生育工作人員到上級部門掛職鍛煉。深入開展培訓(xùn)工作調(diào)研，進(jìn)一步摸清基層干部隊伍現(xiàn)狀，緊緊圍繞提高干部能力建設(shè)，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，堅持做到 按需施教、因人施教。要協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極爭取落實(shí)新職業(yè)資格與待遇掛鉤的配套政策，對參加生殖健康咨詢員考試和取得生殖健康咨詢員資格的村級計劃生育主任給予適當(dāng)補(bǔ)貼。 （六）落實(shí)和改善基層人口和計劃生育工作人員工資待遇 全面落實(shí)各級人員的工資報酬。 （八）深入開展 “ 陽光計生行動 ” 深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議和 “ 雙評 ” 活動，大力開展政治思想教育和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)做好本職工作的使命感和責(zé)任感，塑造新時期人口和計劃生 育工作人員的良好形象。注意樹立典型，向社會各界廣泛宣傳先進(jìn)集體和先進(jìn) 人物。要以人民群眾的滿意程度、社會各界的參與程度和黨委、政府的認(rèn)可程度作為檢驗(yàn)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)的工作評價機(jī)制，推動“ 強(qiáng)基提質(zhì) ” 工程的順利實(shí)施。加大對困難地區(qū)的專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付力度。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，明確責(zé)任分工，抓好任務(wù)分解，結(jié)合工作實(shí)際，制定具體方案，認(rèn)真組織實(shí)施，務(wù)必取得實(shí)效。制定下發(fā)落實(shí)村計劃生育主任崗位待遇的意見，確保崗位待遇足額落實(shí)到位。 （五）堅持依法行政，文明執(zhí)法 要嚴(yán)格依法做好生育證發(fā)放、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理、手術(shù)并 第 7 頁 共 8 頁 發(fā)癥和病殘兒
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