3疾控中心效能提升工作方案(文件)
【正文】 。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定，不作為、亂作為以及對(duì)市委、市政府和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作的決定和交辦的事項(xiàng)，拖延不辦、推諉扯皮的，依法追究有關(guān)科室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。 發(fā)動(dòng)社會(huì)各界對(duì)中心各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)議。對(duì)中心各科室開展改進(jìn)工作作風(fēng)和效能建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)，表彰先進(jìn)科室；對(duì)未有效開展工作作風(fēng)和效能建設(shè)中出現(xiàn)的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，給予嚴(yán)肅處理。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興真抓實(shí)干之風(fēng)，積極營造 “ 人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能 ” 的濃厚氛圍。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，做到對(duì)群眾有感情、對(duì)工作有激情。檢查采取明查和暗訪相結(jié)合的方式，明查采取集 中檢查與 第 8 頁 共 8 頁 隨機(jī)抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，原則上一年內(nèi)對(duì)中心各科室的檢查不少于兩次。中心各科室全部參加工作作風(fēng)和效能建設(shè)考核。被評(píng)為 “ 誡勉科室 ”的，將取消年終評(píng)先資格，同時(shí)，將考核結(jié)果作為干部職工業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 市疾控中心效能建設(shè)考評(píng)工作，根據(jù)評(píng)分結(jié)果，定為四個(gè)等次：優(yōu)秀科室、良好科室、一般科室、誡勉科室。對(duì)違規(guī)違紀(jì)的干部職工，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。 （三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。中心各科室要在促進(jìn)我市疾控事業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中，深入開展并鞏固 “ 作風(fēng)推進(jìn)年 ” 活動(dòng)成果，積極組織開展改進(jìn)工作作風(fēng)和效能建設(shè)工作。為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)開展效能建設(shè)，堅(jiān)持一手抓效能建設(shè)，一手抓業(yè)務(wù)工作，確保效能建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)， 經(jīng)中心主任辦公會(huì)議研究決定：中心成立效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各科按照中心效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，認(rèn)真抓好科室的組織實(shí)施工作。把績效考核與工作目標(biāo)考核、行風(fēng)評(píng)議、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、干部職工年度考核等有機(jī)結(jié)合起來，并把綜合考核的結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。 中心對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)和加強(qiáng)效能建設(shè)工作開展情況進(jìn)行自查。 嚴(yán)格責(zé)任追究。 完善考核機(jī)制，加強(qiáng)考核體系建設(shè)。抓好班子成員廉潔自律和干部職工勤政廉政教育，建立和健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展從政道德教育，保持勤政廉政的作風(fēng)。 ⑴ 上班不遲到、早 第 5 頁 共 8
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