3機關效能建設和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作會議致辭(文件)
【正文】 由縣委組織部牽頭，縣紀委、縣優(yōu)化辦、縣政務中心參與，對執(zhí)法執(zhí)收單位業(yè)務股室負責人在該崗位上工作五年的（含第 5 年）一律交流，可在本單位交流也可跨單位交流。要推動機關作風建設走上規(guī)范化、科學化、制度化的軌道，就要全面加強機關單 第 7 頁 共 7 頁 位的制度體系建設，真正把創(chuàng)新機制、規(guī)范管理貫穿于作風建設的各個環(huán)節(jié)。職能交叉、職責不清是效能低下的重要原因。 。三要嚴格責任追究。圍繞開拓創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理的要求，把建章立制、堅持以制度管權管事管人作為效能建設的核心內(nèi)容，認真梳理現(xiàn)行規(guī)章制度，行之有效的要堅持和完善，不合時宜的要修訂或廢止，努力形成科學完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。今后這種交流要形成經(jīng)常性制度，時間一到就交流。對縣委、縣政府的決策，必須不折不扣地執(zhí)行，決不允許當面一套、背后一套的陽奉陰違做法，決不允許應付程序、不求實效的機關 “ 空轉(zhuǎn) ” 狀況，決不允許上有政策、下有對策的抵 觸行為，確保政令暢通有效，塑造嚴明規(guī)范的政府形象。推行 “ 五條禁令 ” ：嚴禁任何部門要求企業(yè)集資、捐贈和贊助；嚴禁對企業(yè)擅自采取封門、斷水、斷電、扣壓財物等處罰措施；嚴禁利用職權向企業(yè)索拿卡要；嚴禁下達或變相下達收費、罰沒指標；嚴 第 6 頁 共 7 頁 禁強制企業(yè)征訂報刊書籍、參加培訓考察和評比等活 動。嚴格按照《 XX 省行政程序規(guī)定》的要求，確保依法行政，按程序辦事。今后單位為企業(yè)辦事，必須留下 “ 白紙黑字 ” ，誰辦事，誰負責；沒辦好，受處罰。重點要做好以下四個方面的工作： （一）努力提高辦事效率 進一步加強行政服務網(wǎng)絡建設，構建政府效能建設的載體和平臺，切實解決服務效率不高的問題。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識 深化
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