3環(huán)衛(wèi)局黨風廉政建設工作調研報告(文件)
【正文】 促其 “ 不想為 ” 。完善績效考核辦法。落實重點監(jiān)控機制。結合環(huán)衛(wèi)工作實際，大力推進懲 防體系信息化建設。以領導班子和局中層干部為重點，堅持每周一全局中層正職參加的工作例會，次次談規(guī)矩提紀律，提醒經常，督促各基層負責廉潔自律、管好隊 伍。年內局紀委對 6 起線索進行核實，對 4 名同志予以批評或績效扣分，對 2 例違紀案件分別給予黨紀、政紀處分。 四、具體對策及重要舉措 黨風廉政建設是一項系統(tǒng)工程，是保證各項工作順利開展的根本。因此，基層部門應當將黨風廉政建設的重心轉移，關口前移，因地制宜地建立一套完善的事前預防機制、事中監(jiān)控制止機制，把問題解決在萌芽狀態(tài)，把問題解決在形成階段。必須牢固樹立 “ 以外促內、內外并舉 ” 的大監(jiān)督觀，借助社會各界力量監(jiān)督，如聘請廉政監(jiān)督員，定期召開座談會收集信息，發(fā)現(xiàn)問題及時制止。在環(huán)衛(wèi)部門，一些人情、關系最 容易成為滋生腐敗的沃土，也發(fā)生過以權謀私的案例，這就要求能夠堵住以權謀私的源頭，創(chuàng)造公正、公平的環(huán)境。一是健全資金管理機制。三是加強重點時段的監(jiān)督。嚴格落實三重一大、三個不直接分管、上級巡視等制度，采取明察暗訪、專項舉報、民主測評等方式，發(fā)現(xiàn)、解決領導班子和領導干部中存在的不廉潔問題，從而帶動黨風廉政建設整體再上新臺階。 三是堵住黨政一把手違規(guī)違紀的源頭。二是健全干部選拔和管理機制。 二是堵住利用權、錢、人違法違紀的源頭。 （二）堵住 “ 三個源頭 ” 一是堵住利用職權違法違紀的源頭?，F(xiàn) 階段，環(huán)衛(wèi)局的內部監(jiān)督由于監(jiān)察人員少、監(jiān)督面廣等原因，很多情況不能及時、準確、全方位的了解和掌握，只能在問題徹底暴露時，才給予查處，但為時已晚。 （一）立足 “ 兩個轉變 ” 一是由事后處理向事前預防、事中制止轉變。 三、存在的 主要問題 一是只注重對違紀案件的事后教育、處理，而忽視了事前預防、事中監(jiān)督；二是內部監(jiān)督力度不夠。今年以來共召開了 2 次黨風廉政集體約談。下一步，局紀委將在此基礎上繼續(xù)拓展 “ 車載 gps 綜合管理系統(tǒng) ” 功能，進一步提高監(jiān)管的深度、廣度和精細度，通過全覆蓋的監(jiān)管網(wǎng)絡構筑了 “ 不能腐 ” 的預防體系。 （三）科技助廉。推行公開報告制度。通過建立健全各項監(jiān)控制度，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、
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