3環(huán)衛(wèi)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 促其 “ 不想為 ” 。完善績(jī)效考核辦法。落實(shí)重點(diǎn)監(jiān)控機(jī)制。結(jié)合環(huán)衛(wèi)工作實(shí)際，大力推進(jìn)懲 防體系信息化建設(shè)。以領(lǐng)導(dǎo)班子和局中層干部為重點(diǎn)，堅(jiān)持每周一全局中層正職參加的工作例會(huì)，次次談規(guī)矩提紀(jì)律，提醒經(jīng)常，督促各基層負(fù)責(zé)廉潔自律、管好隊(duì) 伍。年內(nèi)局紀(jì)委對(duì) 6 起線索進(jìn)行核實(shí)，對(duì) 4 名同志予以批評(píng)或績(jī)效扣分，對(duì) 2 例違紀(jì)案件分別給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。 四、具體對(duì)策及重要舉措 黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是保證各項(xiàng)工作順利開展的根本。因此，基層部門應(yīng)當(dāng)將黨風(fēng)廉政建設(shè)的重心轉(zhuǎn)移，關(guān)口前移，因地制宜地建立一套完善的事前預(yù)防機(jī)制、事中監(jiān)控制止機(jī)制，把問題解決在萌芽狀態(tài)，把問題解決在形成階段。必須牢固樹立 “ 以外促內(nèi)、內(nèi)外并舉 ” 的大監(jiān)督觀，借助社會(huì)各界力量監(jiān)督，如聘請(qǐng)廉政監(jiān)督員，定期召開座談會(huì)收集信息，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止。在環(huán)衛(wèi)部門，一些人情、關(guān)系最 容易成為滋生腐敗的沃土，也發(fā)生過以權(quán)謀私的案例，這就要求能夠堵住以權(quán)謀私的源頭，創(chuàng)造公正、公平的環(huán)境。一是健全資金管理機(jī)制。三是加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)三重一大、三個(gè)不直接分管、上級(jí)巡視等制度，采取明察暗訪、專項(xiàng)舉報(bào)、民主測(cè)評(píng)等方式，發(fā)現(xiàn)、解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的不廉潔問題，從而帶動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)整體再上新臺(tái)階。 三是堵住黨政一把手違規(guī)違紀(jì)的源頭。二是健全干部選拔和管理機(jī)制。 二是堵住利用權(quán)、錢、人違法違紀(jì)的源頭。 （二）堵住 “ 三個(gè)源頭 ” 一是堵住利用職權(quán)違法違紀(jì)的源頭?，F(xiàn) 階段，環(huán)衛(wèi)局的內(nèi)部監(jiān)督由于監(jiān)察人員少、監(jiān)督面廣等原因，很多情況不能及時(shí)、準(zhǔn)確、全方位的了解和掌握，只能在問題徹底暴露時(shí)，才給予查處，但為時(shí)已晚。 （一）立足 “ 兩個(gè)轉(zhuǎn)變 ” 一是由事后處理向事前預(yù)防、事中制止轉(zhuǎn)變。 三、存在的 主要問題 一是只注重對(duì)違紀(jì)案件的事后教育、處理，而忽視了事前預(yù)防、事中監(jiān)督；二是內(nèi)部監(jiān)督力度不夠。今年以來(lái)共召開了 2 次黨風(fēng)廉政集體約談。下一步，局紀(jì)委將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)拓展 “ 車載 gps 綜合管理系統(tǒng) ” 功能，進(jìn)一步提高監(jiān)管的深度、廣度和精細(xì)度，通過全覆蓋的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)構(gòu)筑了 “ 不能腐 ” 的預(yù)防體系。 （三）科技助廉。推行公開報(bào)告制度。通過建立健全各項(xiàng)監(jiān)控制度，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、
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