3機關(guān)工委青年發(fā)展意見(文件)
【正文】 的機關(guān)團青工作體系和組織網(wǎng)絡(luò)。 團青結(jié)合的原則。青工委不能替代團組織，它是共青團工作的有效延伸，二者相得益彰，形成合力，共同做好青年工作。 青工委的組建基礎(chǔ)及服務(wù)對象是本單位 40 周歲（含）以下的青年（下述青年均指 40 周歲以下的青年）。設(shè)主任 1 名，青年人數(shù)較多的單位可設(shè)副主任 1 名，均實行兼職。 圍繞中心、服務(wù)大局，組織開展適合青年特點的、豐富多彩的主題活動，豐富機關(guān)文化生活，促進和諧機關(guān)建設(shè)。實行選舉制的，委員候選人由機關(guān)黨組織提名，報黨委（黨組）同意后，由青年（代表）大會差額選舉產(chǎn)生。 五、運行機制 機制建設(shè)是青工委發(fā)展的重要保證。由市直機關(guān)團工委（市直機關(guān)青工委）發(fā)文、召開會議、開展活動，對各單位青年工作進行具體指導、帶動，并負責對各單位青工委干部表彰和培訓。原則上，各機關(guān)青工委每季度召開 1 次委員會議，特殊情況下可根據(jù)需要適時召開，研究工作部署，決定重大事項，通報工作情況，協(xié)調(diào)工作難點，檢查工作落實。 市直各單位黨組織要對本單位青年隊伍現(xiàn)狀及時進行調(diào)研摸底，符合組建條件
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